今天要分享的这本书呢，书名叫做《你要如何衡量你的人生》，作者是克莱顿·克里斯坦森，哈佛大学商学院教授。
这本书有很多触动我的地方，我相信它同样能够触动到你，尤其是对工作和事业存有疑惑的你。接下来我会着重列下那些我认为对我们的生活有极大启发意义的理论和观点。
下面让我们直入正题。
克里斯坦森教授认为哈佛商学院课堂中教导的理论，不仅能解释企业中的问题，也能拿来管理我们的人生，进而实现生命的圆满与幸福。
那么如何拥有一个幸福的人生呢？作者从三个方面给我们提供了理论工具和方法。
一、成功的事业
想要拥有一个成功的事业，首先需要确立一个目标，然后去实现这个目标。
那么如何确立这个目标呢？我们需要运用动因理论去发掘出自己热爱的工作，而不是激励理论。
动因理论强调内在因素，他的激励因子主要包括：有挑战性，可获得认可，产生责任感，获得个人成长四个方面。
激励理论强调外在因素，经济刺激是主要的激励因子。
也就是说你选择一份工作主要是用来养家糊口，保障经济来源，还是更多的出于它能给自身带来的成长和挑战，你从中获得的成就感和自发产生的责任感。这份工作是否真的出于你的热爱？
很多人终其一生都在做着不喜欢的工作，到头来才发现蹉跎半生。也有些人，热爱自己工作，不知疲倦，能从工作中获得极大的幸福感，自然更容易获得事业上的成功。
这就是因为他们选择的工作有内在动因在激励着他们去实现自己的目标。
如果你找到你喜欢的工作，你会觉得这一生没有一天在工作。
确立了目标之后，就是如何实现目标了。实现目标，需要我们知行合一，战略聚焦。
很多人都知道自己的目标是什么，却花费了大量的时间和精力去做无关的事，自然目标完成不了。
所以，对于重要的事情，花时间去做，就是一件重要的事。当你明确了目标之后，不妨检测一下是否花了大量的时间去执行，还是只停留在战略层面。
时间很公平，你把它用在哪里，哪里就会产出价值。
二、维护家庭和朋友的亲密关系
工作虽然能够给我们带来成就感，但是家庭和朋友却是伴随我们一生的关系，能够带给我们长久的陪伴和幸福。所以，我们需要花时间，并且去用心经营这些关系。
1 花时间陪家人、朋友
有个很普遍的现象，我们往往愿意对感情不多的刚认识的人投入时间去建立感情，却忽视那些和我们之间感情多的亲人朋友，感情越多，我们越敢于挥霍。
生活和工作一样，时间你用在哪里，哪里就会有产出。忽视朋友和家人，只会让你“相交满天下，知交无一人”。花时间陪伴，用心经营，才是幸福的来源。
2 父母的陪伴是孩子最好的教育
很多父母都会因为要让孩子赢在起跑线上，给孩子报各种各样的培训班，把孩子的教育完全外包给各种培训机构和老师。
而事实上那些“外包商”根本不了解你的孩子，只有和父母在一起，孩子才能得到最全面的成长。戴尔将业务完全外包给华硕，促使华硕的壮大，戴尔的退化正是最好的例子。
研究表明孩子，刚出生那几个月，智力发育非常重要，听到的单词量越多，智力发展越好。所以这时候父母最应该做的是多陪伴孩子，和孩子进行大量的接触和交流，而不是忙于自己的工作将孩子交由他人看管。
3 思考自己在家庭中的角色
很多人的婚姻不幸福，有极大可能没有弄明白自己在婚姻中扮演的角色。丈夫可能认为自己的职责主要就是赚钱养家，却不明白妻子的需求不只是经济支撑，如果这样，现代独立女性完全可以不结婚。
弄清楚对方的需求，而不是给你认为对方需要的东西，才能够满足双方需要，获得长久的幸福。
4 营造家庭文化
企业有企业文化，家庭同样有家庭文化。孩子正是从父母的言行和营造出的家庭氛围里学习如何待人接物。所以，父母如果希望孩子诚实，首先自己就不能满嘴谎言，希望孩子讲信用，自己就首先要守信。
良好的家庭文化，会潜移默化影响孩子的一生。
三、保持正直
人的一生中会犯很多错，但有些错误一旦犯一次，就会对幸福造成毁灭性的破坏，比如贪污受贿。
那些走入不归路的人，一开始可能并没有想要一直贪污受贿，他可能只想做一次，就停止。但是有了第一次，就会有第二次，接下来一发不可收拾。所以避免这种错误的唯一方法就是，始终保持正直，坚决不让它开始。
100%的坚持比98%的坚持更加的容易。一旦开了先河，你就不容易坚持下去。
好了，本书到了这里，就基本讲完了那些十分触动的点，当然不能囊括所有内容，如果你感兴趣，可以进行完整阅读。
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