四个月前，我进入了浙江日报，当时的我非常激动，因为找到了一份好工作，从来没有加班、薪资待遇不错、周围同事也都非常优秀，我当时的想法就是，如果能一辈子待在浙报，那该多好啊。所以，我努力学习、努力把工作做好，希望领导能高看我一眼，但可惜的是，项目一结束，我这样的外派人员，还是不得不离开，还得自己重新找工作，这让我很没有安全感。
昨天和几个小伙伴吃饭，我惊讶地发现，他们也跟我一样都被裁员了，需要重新找工作，其中一位还是我们中工龄最长的组长。还有一位马上满一年可以休年假的哥们，现在也被裁员了。我们都感到了一股不安全感，也有点愤愤不平，工作干得再好、职位再高也还是逃不过被裁员的命运。
但话又说回来，被裁员后的我们，找到的新工作却比前一份工作更好，平台更大、薪资更高，这么说来，我们还真的要感谢这次裁员。其实，在刚入职浙报的时候，我就知道三个月后我将被裁员，所以一直都在做下一份工作面试的准备。
大多数人都在追求安全感，希望找一份长期稳定的工作，缴纳社保，希望老年生活有保障，但社会在变，我们所坚信的那些不会变的东西也都在变，世界上没有人没有组织可以提供安全感，唯独自己可以。
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本文标题：日更第827篇：人人都在追求安全感
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