13、空降高管1
人生就像钟摆一样，在痛苦和无聊之间摇摆：当欲望得不到满足的时候就痛苦，当欲望得到满足的时候就无聊。
麦格公司的项目汇报会议。白色会议桌两侧坐着12位高级项目经理，身着整齐的西装套装，发型、妆容、眼镜、手表、首饰、皮鞋，无一不精致。
这是公司风格要求，作为咨询顾问，面见客户时候要以精致的形象凸出公司的高端、专业风格。在公司开会，同时也是让高管审视每个人的素质。
会议秘书首先在大屏幕上调出工作清单，在进行的7个百万级项目中，2个正在进行甲方终审，3个正在实施，2个正在前期破土。
5名高管坐在会议桌的最前方，其中一名提议重点讨论正在破土项目的问题，于是一个长发的女项目经理立即陈述：“好的，这个项目是一个财务咨询项目，我是项目经理Daisy。甲方的目标是公司内部的财务流通结构梳理。这是他们迈向国际化的步骤之一。目前的问题是财务顾问经过前期调查发现，甲方存在严重的财务欺诈，我们......建议撤出项目。”
其他项目经理相互做着惊诧表情，有的点头，有的摇头。5名高管经过一番讨论，没有直接发言。会议秘书安排：“这个话题搁置，会后请项目经理直接到上级会议中听取建议。妥善解决后，项目案例会分发给各位项目经理参考。”
下一个议题是T&W公司的营销策划，项目经理Ethan是个30多岁，戴着眼镜的年轻人，眼睛不大，身材精瘦。
他倒是没有先说项目的问题，而是向大家报告了一件T&W公司的新闻：“甲方最近从英国伦敦聘请了一位对手的高级设计师。通过英国的一个猎头公司找到的。甲方有意在伦敦开设一个设计中心。目前高管快要到位。营销部门正在积极与设计部门沟通，了解设计变革的创意，用在营销主题上。甲方聘请这位高管的目的，就是要在新上市的这款产品上主推崭新的使用体验。”
一位白发的高管问道：“对我们的营销策划咨询项目，有没有积极影响？”
项目经理Ethan推推那副矩形设计的眼镜，说：“目前情形看，甲方高管非常信任这位设计师。新产品的营销策划会更多听取设计部门的意见。”
其他几名高管点点头，略微评论了几句，其中一名年记不到50岁的高管最后发言，他年富力强，标准的男性长脸，高挺的鼻梁。他说：“这个项目目前可积极配合甲方意愿，营销策划按照市场预测拿出方案即可，观察甲方结局。”
项目经理Ethan很乖地回复：“好的，我明白了。”这个建议并不难执行，做好自己分内工作。
这位发言的高管眼神很强劲，话虽然说完，但是眼睛里依然有没有熄灭的某种想法。会议结束回到办公室，他叫来了助理Tim。
助理Tim那张脸一点也没有冷若冰霜的样子，仿佛放在烤箱上正在融化的冰激凌。
“时间是不是到了，Tim?”
“是的。请问下一步安排是什么呢？”
“咱们该试一试这步棋了。T&W公司的项目是一定要做下去的，还要保持长期合作关系。让Hin入场，任务就是盯紧这个新来的高管。如果项目正常当然好，如果不正常......最好他明白该怎么做。”
高管Noah表情严肃，眼睛一直盯着屏幕上那些数据分析的内容，那是麦格10年规划预测里面的数据，看起来飘着很多红色预警。
周轩已经接到T&W公司的入场邀约，他立即通知唐纳带好队伍前往甲方，开始第一次见面。
唐纳作为项目经理，麦文、张博科、杨有贤都在其中。周轩作为总经理，第一次见面必须出现，代表自己的诚意，虽然甲方仅仅出面项目总负责人。
一行人在前台办理入场手续，登记个人信息、发放橙色条带的合作方工牌，然后被工作人员带领，去信息安全部门检查笔记本电脑，安装监控软件、特殊接口贴上封条，防止不被授权的数据传输。几个人看到这么严格的手续，不免有些惊异。
甲方的气势很强大，但大家都清楚，他们这个行业的信息安全是生死存亡的重要因素，一旦泄密，投入巨大成本设计、研发的新产品被对手轻易获得，就会损失全部可期待的庞大利益。甲方不仅对合作方严格，对自己的员工也有着严格的管理制度。
带好工牌，一行人在甲方项目人员带领下前往指定会议室。在宽敞、整洁的走廊里安静地行走，路过员工工作区，能够看到在电脑前忙碌的员工、认真交谈的员工，以及合作员工工作区，不少带着橙色工作牌的工作人员。
周轩估计那应该是几家公司的人员，看起来着装风格并不一样。继续沿着一个走廊前进，前面转弯出突然走出来一群人，也走向前方会议室区。
周轩看过去，突然发现了几个熟悉的面孔，他们的橙色条带工牌下还挂着另一条绿色条带工牌，他很熟悉，那是麦格公司的队伍。他知道他们也在这个项目中。
项目经理Ethan和Daisy转头就看到了周轩。Ethan停下来，也拉住Daisy，示意她看那个人。
“Hin，你还在做咨询顾问吗，你现在在哪家公司呢？”Ethan笑意盈盈地问。
“轩达咨询，我自己的公司。”周轩平静地微笑。
“原来轩达公司就是你们啊，你们怎么才进场？方案准备这么久吗，可是我听说轩达仅仅是负责一部分现场活动策划的方案啊。”Daisy冷冷地问。
“嗯，确实，我们只做一小部分。麦格是主力。”周轩说。
“都很厉害的，毕竟参与T&W公司的项目就说明有入场实力的。你很能干啊！”Ethan拍拍周轩肩膀，看似热情支持他。
甲方工作人员继续带路，周轩的队伍去前方的会议室，麦格的队伍去了相邻的会议室。在进门的那一刹那，他看到Ethan脸上掠过的一丝得意。
当年作为同一个部门的主要骨干，他们共同参与了很多项目，后来由于种种变动，周轩成为了Ethan的主管。有很长一段时间，周轩很重视他，可是他能够感觉到Ethan在很多管理要求下的敷衍。周轩给了他一些自由，还让他带领着一支队伍，Ethan总是自作主张地玩花样地各处张扬。
Ethan也会拿员工的成绩使劲往自己脸上贴金，张扬自己的名声，这对周轩是一种伤害，但周轩没有作声。周轩始终认为Ethan是比较单纯。
直到最后一刻他离开时，Ethan说：“我还等你带领我们继续发展呢。”看似很正经的一句话，却让周轩彻底看明白了Ethan这种人的城府。
周轩沉默着没有说话。在甲方这个项目上，他有他的任务，其他的，任凭Ethan怎么张扬自己是大公司的主管，都与他无关。
甲方与轩达的第一次会议，双方的负责人先相互做了自我介绍。周轩环顾一遍，并没有见到那位传说中的外国设计专家。
甲方的负责人有两位，一位来自营销部门，叫做张晓依，大家称她张总，她是一位不到40岁，眼睛不大，披肩发烫着大卷，红唇，很亮丽的一位主管，说话快速简洁。另一位来自设计部门，叫做米尔，这个女人个子不高，像个小男孩，打扮也很中性，短发、嵌着银色装饰得黑色西装外套，表情也是冷酷的样子，非常有男人的气质。
周轩分析，这两个人都是醉心于变化带来利益的人，张总上任不久，擅长博名声。米尔在设计部门很久了，擅长作关系、做管理。新来的设计总监应该会让她不是很舒服。
这一点，会后周轩提醒唐纳，张总不会经常关注轩达，但是米尔那边的意见要多留意，包括新来的专家莫允，他们的动向会影响轩达的项目收益。
周轩把项目交给唐纳全权运作，他自己则要借这个机会熟悉甲方的主要人员关系，他急切地想知道这个空降高管到底会不会有问题，自己要做什么才能稳稳地拿好那2000万。
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