如何立即行动，打造持续领导力

本文共计1346字，预计阅读1.9分钟。

如何立即行动，打造持续领导力

今天的文章包含三点：

01 糟糕的完成也好过完美。

02 5分钟法则帮你干掉拖延。

03 领导力的底线在于提供价值。

如果你也想赶走拖延，成为leader，请详细阅读。

如何立即行动，打造持续领导力

01 糟糕的完成也好过完美

与其追求完美而挫折不断，不如以笨拙的方式坚持下去。

最好的做事方式就是，根据实际情况不断的摸索。事情做了不难，想而不做才是最难的。

很多事情你去做了，就会发现，其实也就那么回事儿。

比如我最近工作日晚上听的技能网课，经常因为我自己的贪玩而不想跟直播。

理由很多，比如昨天的重播都没听，今天听直播估计也听不懂。

事实上，在我本周尝试了一次，“能听懂多少算多少”之后。

我发现原来每节课的内容独立的部分更多，上节课没有听讲，对当堂课知识的吸收影响微乎其微，而且听课真的是一件不太费脑子就能轻松推进的事情。

【巩固丸】有些时候，你觉得自己没准备好，其实没关系，我们不需要畏惧一百分，避免不及格就已经很厉害了。

如何立即行动，打造持续领导力

02 5分钟法则帮你干掉拖延

立即改变其实很简单，拿起闹钟或者是手机，设置5分钟的倒计时，然后告诉自己说：“我就从现在开始，为这件事贡献5分钟。”

这有点像微习惯养成法则，通过降低行动门槛的高度，来推动我们开始某项行动。

之所以我们会有拖延心理，是因为我们的大脑会产生预演机制，比如你想收拾房间，你的大脑会想到与之相关的一系列配套活动，甚至会“夸大”工作量。

以至于，你真的不想开始那项庞大的工程了。

而5分钟法则，是我遇到过的，解决我拖延症最有效且简单的办法。无需任务分解，无需配套工具，只要你立刻行动，就5分钟。

【巩固丸】立刻行动，不要思考，就5分钟而已，就5分钟就好。

如何立即行动，打造持续领导力

03 领导力的底线在于提供价值

“利他是最好的利己。”

这句话，我听过很多遍，也见过很多次。

但在本周的阅读中，我第一次有茅塞顿开的感觉。

不论是从个人成长还是从养成领导力方面。

1）不以市场价值为目标的成长，都是自嗨。

拿写作来讲，不少写作者都纠结过写什么样的文体，或主题时，都产生过我想写自己喜欢的，但我又想通过写作赚钱的矛盾心理。

其实，这个问题很简单。

不管你是每天摘录书摘，还是编辑热点话题。

能够吸粉的关键都在于提供价值。

毕竟没有人好奇于读一个陌生人的流水日记。

什么样的内容会火，谁在一开始都不清楚。很多youtube上的热门，都是在发布者发布很久之后突然火起来的。

毕竟大众也不知道自己想要什么，所以前期需要你持续孤独的输出，保持让大众看见。

而市场就是检验成长的试金石。

2）领导力的底线不在于我们自己能够走多远，而在于我们能够让别人走多远。

领导者赢得尊敬的最大来源是为他人增加价值。

研究表明，追随者尊重那些为其增加价值的领导者，而且他们对领导者的敬意在领导关系结束之后仍将持续很长时间。

想一想，在你身边，让你心甘情愿跟随的队友，是不是都曾大方和你分享过某些资源？

这样的人容易成为领导者，也是因为提供价值本身对追随者产生了吸引力。

一个对他人不吝啬的人，跟着他我本身也不会吃亏到哪里去。这是人最基本的价值判断。

这也是为什么，有的人开公司能轻松找到合伙人的原因。

【巩固丸】追随他去，不如吸引他来，而吸引的关键，就是提供价值。毕竟人都愿意“占点儿小便宜”。

如何立即行动，打造持续领导力

以上就是我本周的阅读精华，希望同样可以给你带来启发。

主要参考书目：《人间值得》、《30岁前的每一天》、《用一年时间重生》、《领导力21法则》。

我是阅野，

祝你开心~