【职场】办公室恩仇记(26)

作者: 54cabfb761ba | 来源:发表于2018-06-16 06:19 被阅读78次

    (26)上不了台面的女人

    林扬有些糊涂,本来她就是一个不太善于表达工作思维的人,被总监这么一教导,她就更不知道该跟老板说些什么,她只能硬着头皮上去。

    在那提出问建议的环节,林扬就随便提了一个跟她的部门,跟她的专业毫不相干的问题。她的那个建议是关于生产现场的,她曾经在台湾公司待过,台湾人在生产现场的机台上都会挂上一张《作业标准书》,也就是这一个机台的一整套操作流程,非常细致入微,即便不是机台的操作工,看了这个标准书,也大致知道该怎么做。

    她觉得这个挺好的,至少可以提醒每一个员工,这个机台的正确操作方法,先干什么后干什么,怎样是最标准的方法和流程。

    ZD公司现场是没有这个的,所以她就异想天开地提出这个建议来,她也没有深想这个方案是否适合ZD,她只是自己觉得好,就以为是好的,适合的。

    老板听了她的话没作什么声,林扬反正把该说的话说完之后,就拍拍屁股走人了,出了老板那间空旷的办公室,她觉得有些心虚,不知道自己说这些算不算一种敷衍,不知道老板认为她作为一个主管,是不是应该说些跟自己的工作与专业八杆子打不到一块去的事,或许老板真正想听的应该还是她对自己工作上的建言吧。

    果然之后不久,总监跟她说,老板对她不太满意。

    她知道一定是这次天马行空的建议让老板觉得她不专业,不认真。

    她心中有些小懊恼,她心想公司财务有很多地方确实是管得不太好,但是这些她怎么说,说了是给她自己部门的工作找麻烦,而且有很多事情,是要由财务部门牵头,与其他部门通力合作才能完成的事情,她提出意见,摆明了靠她的力量就不可能完成,或推进。

    财务室目前的状态,就只是在做好最基础的事情,对外申报,对内安排资金付款,然后每月做一大堆乱七八糟没什么卵用的表格,也不知道老板看得懂还是看不懂,但是她每月看惯了这些表的名目,少她一个就不行。

    林扬想,老板根本就看不懂,因为那些令人眼花缭乱的表,她都看不懂,有很多表她自己在做,做得头晕脑胀的,一堆堆的公式计算出来的数字到底有几分准确性,有几分对公司的营运状况有预警作用,她都搞不清楚,将心比心吧,她做会计这么多年,都不懂的东西,老板会懂?

    懂才怪呢?

    主要是那么复杂的系列表看上去真的好专业,好牛掰啊,老板也许每次看得只绐终是几个数字,而这几个数字,一定会有个人仔细地讲解给她听,它代表什么,是怎么得到的?在怎么样一个范围内这个数字是正常的?

    然后她就懂得了,而几个关键性的数字一定是浮动在正常范围内的,因为不正常也会让它变得正常,因为不正常通常情况下就是给自己部门找事了。

    林扬觉得,她来ZD公司离大的收获一定只有两点,一是她做表的水平增加了,把EXCEL的公式用的相当溜,在以前公司,她除了会用求和与平均,其它公式都是一窍不通的。

    现在不仅通常公式会用,连一些不太常用的公式也会用了,还有什么高深一点的技能,比如数据透视表,各种各样的图表,还有什么高级筛选……,不过也仅止于此了,就这些技能做表够用了,再高深的做表用不到自然也就不会了。

    财务室的人个个都会做表,他们戏称自己“表哥”,”表姐”,“表妹”,还好没有年纪大的“表叔”,有时她们也戏称自己是“做表的女子”,“做表的男子”,最后简称“表子”。

    林扬喜欢开玩笑,会叫女人们:唉,这个“表子”,那个“表子”……

    这个容易引起歧义的词语,常常引得一阵哄堂大笑,然后刚刚被叫“婊子”的女人一定回击过来:你这个大“婊子”!

    她想当时工作其实并不轻松,她做表常常做到加班,尤其后来她做成本,一到月底月初,她就昏天黑地的,晚上把工作带回去做,每每都要做到夜里十二点,周末两天也是一大早起床就开始做,一直做到深夜。

    老板对她不满意,实在是很让她气愤的一件事情,她难道不知道这世界上多的是会做事而不会说话的人吗?

    自己就是这些苦命人中的一个,她现在想想,如果她当时不是那么用眼过度的做那些破事,哪能眼睛会坏得这么快?

    人在好的时候不会想到自己未来不幸的一天,就像她知道自己眼神会不好,但她以为日子很还久远,不会那么快地来到,所以她才那么肆无忌惮地用眼,她原来做总账,还稍清闲一些,但她觉得自己成本不太懂,主动要求去做成本,现在的成本是两个男人在做,而她那时却是自己一个人在做,真是做再多的事,都是吃力不讨好,老板会因为她跟你说几句话觉得不合她的意,就认定你是个不合格的人。

    她从没想过,她这是越级,她不是下级员工的直属领导,她根本就不应该找下级员工沟通,她仅凭一面之词,能看到的永远只是人的一部分。

    林扬自己出于和老板那次失败的沟通,积聚了一肚子怨气,很多年过去了,也不能解开心结,所以她对小乔要去找老板谈话的事的胆量与气魄相当的赞赏与肯定。

    但她心里还是有些惴惴然,小乔她能顺利地表达出自己想表达的意思吗?一瞬间,她想与老板沟通这个场景,她就开始紧张起来,说什么呢?难道就说,老板,你对我的工作不了解,对我的人有误解和偏见,所以你这次工资给我加得是不合理的?

    林扬又语拙了,她想到自己不受老板待见真是应该的,自己还真是不善于沟通,不善于表达自己的思想,她一向认为自己是个口齿伶俐却又上不得台面的人,她的口齿伶俐全部都用在瞎说八道上了,该让她说些正经话,谈谈工作,她就伤脑筋了。、

    要是谈人生,谈理想,她说不定能飚出一大堆话来,说不定还能飚出一些让她自己叹服的金句,可是这又有什么用呢?能换钱吗?

    她是一个有些浪漫的人,总是活得不够现实,总是不愿意为这些现实的东西所羁绊。,却又不得不为它烦恼。

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      网友评论

      • 陈正红:说实话,你做的工作只是个会计本份类的工作,所以你会认为老板看不到你的辛苦,你老板要的是管理类的人才,要从管理角度出发看问题,你老板都在不停的学习看报表类,每天盯着你们,每月给你们开会,她也在学管理企业,她想要的是那种帮她管理企业的人才,所以才能不停的招聘财务人员,让你们写总结让你们提建议
        54cabfb761ba:@陈正红 说得我都不好意思了,老板应该想把每一个员工,都当成总经理用,可惜我不是那块料
      • 陈正红:在私企做事,比较成功的人就是会看老扳脸色,会揣摩老扳想法的人,要把自己思维上升为老板的角度,能够为老板排忧解难,最好能解惑,才能深得老板心

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