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想做事,却总是拖延?试试这两个方法,让你快速进入工作状态

想做事,却总是拖延?试试这两个方法,让你快速进入工作状态

作者: 丁香新语 | 来源:发表于2020-05-14 10:03 被阅读0次

    这次疫情让很多人意识到钱的重要性,大家纷纷开启第二职业。

    但真正赚钱的并不多。因为无论那个职业,都需要大量时间投入,完成主业已经很累,再想做好副业,没有时间根本做不好。

    其实,我们日常的碎片时间特别多,如果用一定的技巧管理起来,就会凭空多出好几个小时的宝贵时间。

    李笑来在《把时间当做朋友》中说:“时间不能被管理。我们只能摸清它的脾气,像朋友一样和它相处,才能抓住每一份时间碎片,见缝插针提高单位时间利用率。”

    怎样提高对时间的利用率,快速进入工作状态呢?心理学家丹尼尔·卡尼曼教授认为,我们的大脑分为两部分,由情绪控制的感性脑,以及由理智控制的理性脑。也就是说,我们是否去做一件事,是由情绪和理智共同决定的。

    然而,我们的选择和判断很容易被情绪所左右。这是因为,理性脑需要经过复杂的权衡和计算,才能做出最终决定,而情绪不需要进行计算,所以反应速度更快。但是,人被情绪驱使时所作出的选择,往往是错误的。

    比如,我们知道早起学习有好处,但是学习让人痛苦,所以当闹钟响起时,很多人还是会选择按下闹钟。

    写作也是一样,对于很多写作小白来说,虽然知道多练多写可以精进写作技能,也能获得平台更多流量扶持,但本能拒绝练习,找出各种借口逃避,于是,宝贵的时间就这样白白浪费了。

    那么,如何才能让大脑心甘情愿地随时开启写作模式呢?秋叶在《时间管理7堂课》中向我们介绍了两个方法:

    第一、建立情感激励模式。

    从上面的分析得知,我们判断一件事是否要做,一般由情感决定。如果是积极的情感反馈,我们会乐意做。反之,则是不断拖延。

    比如,打游戏让我们开心,只要有时间,我们就会立即进入游戏模式。而工作让我们痛苦,所以不断拖延上班时间。

    我们可以给要做的事情赋予“行为——喜悦”的正向反馈关联,当再次做这件事时,大脑自然驱使我们主动去做。

    比如,给写作这件事赋予喜悦的情感激励。也就是说,告诉大脑,写作可以得到赞同,带来荣誉和金钱,这让写作被认可,满足了认可的情感需求。再次有时间写作时,我们也不会抗拒。

    朋友圈经常看到别人发的打卡进度或者某项荣誉,我们会觉得对方自律、厉害,忍不住给对方点赞。这种行为对发圈的人来说就是一种正向反馈,他们会觉得,哦,原来这件事大多数人没有做到,从而坚定继续做下去的决心。这也是他们发圈的初衷。

    秋叶早期经常晒写作进度,因为大多数人都没他进度快,这样做可以得到很多小伙伴点赞。这些赞同让他产生优越感和认同感,觉得完成日更也不再是痛苦的事情。

    第二、给每一项写作任务找3-5个目标,建立多元用途。

    对抗拖延,除了建立正向的情感反馈机制外,我们还可以给要做的事情找3-5个目标。

    很多人一找素材就觉得头大,因为要么容易被其他信息吸引,要么找到的都是别人用烂的素材,这简直是在做无用功。几次下来,就会产生找合适素材实在太难的认知。每次找素材时,我们经常安慰自己过会儿再做,这样经常拖延,一大段时间又被浪费掉。

    下次找素材时,我们可以告诉自己:搜索到素材,证明搜索能力精进,并且还可以发现普通人发现不了的秘密,可以找到让读者眼前一亮的素材,可以快速完成当天的写作任务,甚至还可以让队友在我们面前没有秘密。

    这样做一件事情,相当于实现了5个目标,会让我们有一种赚到了的满足感。就好比花了一份时间得到5个收获,本来做一件事有一个收获是正常,但是现在有多个收获,这种愉悦感也会令我们不再拖延。

    拖延是时间管理的大敌,给大脑正向、多重的激励机制,让我们从内心接受,主动去做,拖延不知不觉也就消失,大段时间被我们有效利用起来。这时如果有人拦着,我们甚至还会跟他急:这么赚钱的事儿,你拦着我干嘛?

    时间管理的目的,是让你的时间更有效率、更值钱。

    工作之后,我们的时间变得越来越稀缺,因此,学会利用时间碎片,提升自我价值,是每一个人都应该掌握的技能。想想看,假如你每天可利用的时间比别人多一个小时,那你的人生就凭空比别人延长了许多,是不是很赚呢?

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