优秀员工奖

2019年01月18日 星期五 多云

某单位年终总结大会考评中，最后一项内容是民主测评。在初步拟定的二十三位员工中民主推选出两位优秀员工，这两位优秀员工必须是“德、能、勤、绩”四项皆备的。

这个“优秀”很重要的，不但有奖金，而且如果连续几年优秀，还可以加一级工资并优先提拔。

所以大家心里都很在意也很重视这个“优秀员工”的奖项，自然也很珍惜手里这个无记名投票的推选权利。

台下的每位员工拿着手里的民主测评表，按台上领导们的要求，大家以民主方式无记名投票到票箱中，且不得交头接耳私下交流。

当着所有员工的面，负责纪检巡查的人员给投票箱贴上了封条，加盖了公章。

场面可谓是民主、严肃、公正、公开。

两位优秀员工名单终于出炉了，结果看似出乎大家的意料，其实又都在大家的预料之中。

还是那两位和领导走的特别近的员工被评为了“优秀”。自打现在的一把手和二把手搭配班子来到这个单位后，年年都是那俩人承包了单位的“优秀员工”奖项。

这二位平时见了普通员工眼睛都是长在头顶上的，但是见了诸位领导，那眼睛立马就回位了，点头哈腰的，眼神里除了阿谀奉承就是溜须拍马了。

这二位平常工作基本不干，他们没有时间啊，成天鞍前马后地伺候各位领导，哪里还有时间做工作？

就是有点时间，还要苦思冥想各位领导都有什么爱好，喜欢听什么样的话语，家里需要安装修理什么东西，自己要怎样做才能投其所好，长期赢得他们的好感和亲近。总之他们就是没有时间，也确实没时间来干其他工作。

每年，员工们都寄希望于“无记名投票”的测评中，因为那场面真是做足了的民主、公正、公平。

但结果出来后，都是出乎大家的意料。虽大多数人心里都存有疑问但不敢说出来，怕招惹是非，得罪领导。

后来有几个不怕事的人挑开了头，大家方才敢说出自己心里的疑问并相互沟通。这时才知晓，那俩位“优秀”基本没有多少票数，但人家的优势是事先就被领导的小会内定好的。

后来，大家都心照不宣，配合默契，谁都不投那俩位的优秀票。可还真奇了，年年最后唱票结果都是，那二位以民主投票票数最高荣获“优秀员工”奖。

每一年，领导都坐在台上一脸严肃，一再强调台下员工一定要行使好自己手中的无记名投票推选权，再三申明此次测评是多么的严肃、民主、公正、公平，大家一定要认真对待。

每一年，台下的员工都认真斟酌推选着自己心目中的优秀员工，怀着神圣的心情把那一票轻轻放入投票箱。明知道希望渺茫，但还是期盼着奇迹出现。

每一年，都是照旧，奇迹并没有出现。

那俩位“优秀”真的很“优秀”，已经被提拔为中层领导了，依然年年“优秀”。

而众多的兢兢业业认真干工作的普通员工都只能算是称职和合格的员工了。依旧年年行使着自己手中那两票神圣的推选权利，只是奇迹从未出现在他们身上。