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最近我的朋友圈发生了件 “大事”！
一个 90 后的姑娘，被公司领导以能力不足为由，在她即将转正之前，半恐吓半胁迫地辞退。姑娘很生气，认为公司没按法定流程出具自身能力不足的依据；而且辞退也没有给予自己满意的赔偿。所以姑娘，不同意！不接受！
姑娘认为自己受到了不公平待遇。于是，把关于此次她的遭遇，通过微信发送到了朋友圈和行业大群，并配上所有邮件截图和聊天记录。并特别注明，以前这家公司也经常做此类卸磨杀驴、过河拆桥的事情。
行业内瞬间掀起轩然大波，有的支持姑娘助其找律师维权，有的爆料姑娘一年半辗转了五家公司，还有的把姑娘被恐吓的录音发到群内给大家听。录音里，领导气势凌人，姑娘却也一点不弱。领导死抓姑娘上份工作简历造假 KPI 月月完不成，姑娘说领导无法开具公司说明，证明自己能力不行。
最后的最后，姑娘毫无意外地被辞退了，据说律师也没能帮到她。对于职场，员工是弱势群体，但这次，我却不同情这位 90 后姑娘。
一、不能预判公司的行为，但能选择公司的背景。
现在不是唐宋元明清，也不是民国和新中国刚成立。信息技术如此发达的今天，伴随着互联网浪潮成长起来的我们，竟然对自己公司的底细毫无了解？
姑娘说该公司之前就有好多类似事件，既然在行业内已经待了一两年，为何不做点企业背景的调查就贸然入职？面试面试，是企业面试官在面试求职者，但求职者何尝不是在面试企业和自己的直属 leader ?
询问公司前员工或在职员工，该企业的文化和做事风格，只一句话的事情。数十个三五百人的群，难道找不到一个该公司的员工？如果真的公共场合都找不到，那也该好好想想是不是这家公司太封闭？
如果入职前已经了解了公司的背景，依旧义无反顾入职，那只能说姑娘：心太大！
二、无法左右公司的决策，但能不断提高自己的水平。
当企业发生经营不善或者重大变革时，如要缩减成本，裁员是最直接的手段。
2016 年资本寒冬，无数巨头和黑马企业一时间风声鹤唳，大量裁员。比如估值 10 亿美元的餐饮巨头美菜网，比如融资几个亿但瞬间裁掉一个 300 人大部门的就医 160，更有易到用车、乐视等员工排队领离职证明。然而这个风波依然没有停下，滴滴优步的合并，Uber 中国那么多优秀的年轻人被迫离开，美团点评合并后连大众点评网创始人张涛都出走。
企业不是 NGO ，也不是家，企业是以盈利为目的的组织。求职者只有为企业创造价值，企业才会为你的时间和劳动力买单。录音中，其领导反复提及，姑娘没有哪一项工作指标达到了他的要求。试想，如果姑娘真的能力出众，只要公司不倒闭，企业哪会舍得放弃人才？
我也曾经历企业大规模裁员，企业人数从2400多缩减到1000多人，朝夕相处的伙伴第二天就全见不到了。你可知一整层楼的办公室空了一大半，所处的部门只剩你一个人，那种内心的茫然和惶恐？但那一次，我留下来了，公司给我涨了薪，把部门其他三个人的工作全部交给了我。人事经理说，总裁办的领导很看好你，留下来好好干！
是的，同事们看韩剧的时候，我在看行业分析；他们吃喝玩乐的时候，我在努力走出去向厉害的人学习；他们对一些决策不满的时候不高兴都写在脸上，我可以换个思路让自己欣然接受。（我才不是受虐狂，傲娇脸
所以，随时随地，不要想着混日子。你付出的汗水和心血，都在你的言谈中，你的行为里。即使到了管理层，也要时刻保持危机。你看，就连华为，34 岁以上没达到相应水平的员工也全部被辞退。这世上已没有 “铁饭碗”，公务员都逐渐缩编和建立考核制度啦。
朝不保夕的日子，请保持居安思危的思维。淬炼能力，让企业离不开你；即使辞退你，你也能毫不犹豫找到下家。走的潇洒帅气！
三、公司是固定的，人才是流动的
这位姑娘也许是被愤怒挤满了头脑，也许是太过委屈想要寻找安慰，但在我看来，姑娘情商真的不高！
首先，朋友圈发泄就算了，同行群里全部发一遍。一是不相干的人也许并不会认真了解事情的始末，只会觉得你太弱太烦人！另一方面，这样损坏原雇主公司名誉，以后还有哪个企业敢用你？你一个不满意，企业就得饱受非议，满城风雨声。即使你是受委屈的那一方，其他雇主都会避之唯恐不及吧。除非你转行！
再者，传播与领导的聊天录音。录音里虽然确实显示出了领导盛气凌人的气势，但同时也暴露出姑娘简历作假、工作能力不够的含义。这样是不是姑娘的形象，在外人面前又添加了几个黑点？陌生人怕是想帮你，也会有所迟疑。
俗话说，做人留一线，日后好相见。在这个中小企业迅速生、迅速死的年代，有哪家企业能百年长青，还恰好被你遇上？即使这家企业散了，但企业里的人依然在活跃在各个领域。所以，凡事留三分情面。你不知道什么时候，会遇到一个神经病，万一人家报复你、伤害你，你一个单身姑娘家怎么办？
根据姑娘现有的水准，试用期赔偿金应该也不会高到哪去。可以示弱，可以求助，但请别一次性透支自己的人脉圈和影响力！
与其为了这点钱和“委屈”厮杀到底，倒不如收拾整理，重新上路，此处留不下也许是有其他地方正在迎接你呢？人生不如意的事情多了去，放到整个一生中，这兴许连个小浪花都算不上！
作为一个奋斗在一线城市的九零后美少女，一直有一套自己的职场方法论。虽不能让你马上出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰，但也许某个点就能带给你新的思路。欢迎关注和点赞，比心～
祝大家都找到喜欢并愿意为之付出一生的事业！
无戒日更挑战营第３天／个人日更第８天
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网友评论
换句话说，月月完不成KPI，还有理了？如果别人都完不成可以理解，如果大部分人都完成了她完成不了，那怪谁。
其次，以这个姑娘的思想程度来说她的薪资标准最高8K，应该是6K左右，就算满了半年辞退也就是赔偿几千块，没有转正辞退啥都没有很正常。
最后一点就是这个山炮各种发文，各种闹，圈子就这么大，能不行还一堆事儿，以后谁还敢用她？
意气用事不可怕，没脑子才可怕。