1、先度己后度人
经常有人说没有成功过的人，没资格去教别人成功，因为没有说服力。
小时候我学习很好，所到之处皆是赞美。我的亲戚们都喜欢让我去给他们的小孩辅导作业。因为成绩好，他们对我很放心。
后来我高考失败，再也没有人让我辅导作业了，因为我成了在学习上彻底失败的人。即便是上小学的小朋友找我咨询问题，他们的家长也会带着怀疑的眼神注视我。
成功时你的话都是金科玉律，失败时你的话都是岂有此理。
度人先度己，自己都没有发热过，怎么去照亮别人？
2、先度人后度己
有句话是这么说的：创业，是先度人后度己，靠成全别人来成就自己。
纵观那些好企业的领导人，大多都将员工的利益和发展放在首位。
华为的任正非说：“我知识的底蕴不够，也并不够聪明，但我容得了优秀的员工与我一起工作，与他们在一起，我也被熏陶得优秀了。”
“玻璃大王”曹德旺说：“对于员工，你要以结因缘维护跟他的关系，你要关注他的发展，关心他的利益和他的前途，这就是我的用人之道。”
先度人后度己，利他就是最好的利己。
3、度人如度己，度己亦是度人。
其实很多时候度人度己并没有先后顺序，重要的是你需要保持一颗向上的心和帮助他人的心。
先做好自己，再去帮助他人。但如果失败了，依然可以将自己失败的原因总结出来，利己的同时亦能利他。
度人度己其实是相辅相成的。度人能更好的完善自己，度己亦能更好地帮助他人。
好好修炼自己，提升自己的同时亦给他人带去点色彩，何其美哉！
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