【文|风万里】
今天你职业精神了吗？
今天和大家一起聊一聊职业精神。职业精神在每个人的心里有不同的理解。
在万里叔十余年的职业生涯中经历了三个阶段：1.做好自己喜欢做的 2.做好自己不喜欢做的 3.做好别人都做不好的
在每个阶段万里叔都踩过坑，每个阶段都是对自己过去认知的挑战，把过去的理念回炉重造，重塑自我。
在这个过程中是痛苦的，也是快乐的。痛苦的是为什么没有早一点发现，快乐的是每一次都让自己勇敢面对，一直向前。下面和大家一起分享这三点体会。
做好自己喜欢做的
如果一份工作是你喜欢做的，你会调动自己的积极性，不断地激励自己。在工作中收获成长带来的快感，这是一个正向的循环。
但是，这只是在做你的工作，而不是做“好”你的工作，充其量是在做你的本职工作。
夏天是刚入职场的毕业生，岗位是前端开发工程师，大学专业学的是计算机科学与技术。
最近项目要配合前方运营推广做一个页面，页面实现的接口需要第三方电商的支持。
项目初期进行的比较顺利，快要收尾时，和他对接的第三方厂商人员突然离职，导致很多问题找不到人来解决。
按照正常的流程，夏天可以不理，项目如果出了问题也是第三方的问题。他已经做了自己本职的工作。
但是，他并没有这样置之不理，而是积极的和领导沟通产生问题的原因。讨论解决方案，怎样让第三方的厂商尽快配合解决。最后把产品准时上线。
做好的定义是很宽泛，但不管怎么说，一定要尽自己最大的努力完成本职工作。
做好自己不喜欢做的
能做到这个阶段，已经超过了团队80%以上的人。公司战略转型、老板临时需求，这些都或多或少会影响你的职业方向。有可能你为了生存和家庭的责任或者其他的原因，不得不暂时做一些自己不喜欢的工作。
违背自己内心真正的想法很难，这时最考验职业精神。
不但要做，还要做好。体现了你高度的责任心和敬业精神。
做好别人都做不好的
如何在一个团队里快速发展，获取最大的利益，使自己立于不败之地。你一定要有独一无二的竞争力。公司不能在短时间里替换你，在招一个“你”，要付出很大的代价。你的技术能力可以带领团队走的更远。这些都是你的核心竞争力。
换个角度看问题，忠诚度也是不可或缺的，任何与公司利益冲突的情况都要站在公司的角度去考虑。假如你是公司的CFO，你有很大权利。如果没有责任心和忠诚度做背书，公司不敢重用你，甚至都不敢录用你，出了问题，老板可能会把自己搭进去。
如何快速提升专业能力，让自己变得更好？
刻意练习、一万小时定律，这些都诠释了努力的重要性。八小时内求生存，八小时外求发展。工作时间以外的学习是何等重要。有人说我总是管理不好自己的时间，感觉一天忙忙这、忙忙那，时间很快就过去了。下班回家以后，要陪家人、看看电视、刷刷碗，想有自己娱乐的时间。
你真的没时间吗？一周天7，每天24小时，一共168个小时，除去睡觉8 * 7 = 56个小时，还剩112小时。就算你一周工作60个小时，还有52个小时来供你自由支配。时间就像海绵里的水挤挤总会有的。
对待一件事情的态度，决定了你愿意为此付出的时间长度。困难的事情，需要长时间的积累，反馈周期长，我们就容易放弃，逃回舒适区。
艰难的事物能够锻炼我们的意志。
“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”—出自《孟子.战国篇》古人已经告诉我们，想要成功，与众不同，必然要遭受身心之苦。
如何在职场中立足？唯有不断提升专业度，做好本职工作，做一个值得信赖，特立独行的人。
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文：风万里（点击关注）三十五岁程序员、兼职HR，一个正能量大叔。分享职场那些事、如何成为高级程序员。愿你我都可以成为更好的自己。
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