读书是最好的学习，写作是最好的思考，反思是最好的成长！学习，才能遇见更好的自己！！改变，才能成为更好的自己！！！
一、工作
1.做工作，整天想着老大主动教你，那请到学校去，你去交学费而不是你领工资！做工作，要让老大哄着你做事，那请回妈妈身边去，因为没人有时间无故哄你！
2.优秀的人是属于积极、努力、跟上、会伸手的、配合的人！
3.业绩是要靠自觉自律自励的，优秀的人从来都是马不扬鞭自奋蹄！
4.优秀的人从来不需要别人天天盯着做事！
二、解决问题
1.请你来是解决问题而不是制造问题！
2.如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题！
3.你能解决多大的问题，你就坐多高的位子！
4.你能解决多少问题，你就能拿多少薪水！
5.让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课！
三、问题就是机会
公司的问题：就是你改善的机会；客户的问题：就是你提供服务的机会；自己的问题：就是你成长的机会；同事的问题：就是你提供支持建立合作的机会；领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会；竞争对手的问题：就是你变强的机会。
四、抱团发展
1.不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
2.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
3.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
4.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
5.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
6.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
五、享受成果
1.能始终跟着团队一起成长的人。
2.对团队的前景始终看好的人。
3.在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
4.为了团队新的目标不断学习新东西的人。
5.抗压能力强且有耐性的人。
6.与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人
7.不计较个人得失，顾全大局的人。
8.雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
六、只找方法
1.你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。
2.复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。
3.美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！
4.你若不想做，总会找到借口；你若真想做，总会找到方法！
七、领导素养
1.对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！
2.任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！
3.凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！
4.凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！
5.最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！
6.如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！
7.如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准，养了一群小绵羊、老油条、小白兔，这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。
8.让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱。
文字选自网络！
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