人性复杂性的变与不变。
华为的核心价值观，以客户为中心，以奋斗为本，持续艰苦的奋斗。这是不可动摇的，需要长期坚持。
但人性却是复杂的，变化的。孟子说，性善论。旬子说，性恶论。显然这些论说显得有些偏颇。不可回避地说，人性中的善恶就是同时存在，即是天使也是魔鬼。
对于个体来说，自我意识就是要来调整这个善恶的平衡，也就是自己管得好自己，应该如何最大程度地张杨人性的光明面，又应该如何最大限度地抑制人性阴暗面。
对于一个群体，一家公司来说，这就是需要一个好的管理，来达到这个平衡。
作者认为，好的制度的第一属性是解放人，激励人，给人自由；第二属性是，管控人，约束人，让人不自由；
我以为，这两个属性并无顺序之分，有时候可能需要先解放人，激励人，给人自由。也不排除有的时候，需要先管控人，约束人。
这就是需要管理来做的，这也是需要管理人的智慧。
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本文标题：《理念，制度，人》读书笔记-5
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