这两天回到公司开会，体会了很多，来了很多新同事，职场氛围也变得越来越鱼龙混杂。
这让我开始思考我的职业定位。
我是野路子出生的人，没有在正规公司上过班，生性放荡不羁爱自由，不爱管别人，也不爱被别人管，就像很多人说的那样，我喜欢活在自我的世界之中。
可是进去职场，你要往上爬，你要做管理层，你必须要花时间与别人相处，必须了解别人，必须以一种管理人的角度和姿态去处理事情。俗话说有人的地方就会有江湖，有江湖的地方就会有恩怨。可是这样子做就违背了原本的自我。
看了《圆桌派》有一集聊到演员是什么样的一种生物，窦文涛说他知道要达到演员的那种状态需要越过一个坎，当越过了这个坎他就也能演戏。而这个坎就是要放弃原先的自我。也就是面子，自尊或者其他的一些自我的东西。也就是说要释放天性，要豁得出去。
蒋雯丽讲到她演的一部戏，那个小演员的一段哭戏令整个剧组都肃然起敬，让她觉得自己都应该向这个小朋友学习。因为孩子的天性没有受到后天太多障碍的影响，所以他可以表演的那么投入。
就像有个说法是这么说的，小孩子要是在游泳池里出身他就可以很快学会游泳。因为这是小孩子的天性，他在母体里就是在水里的。
所以如何释放天性，如何放弃原本的自我，如何投入一个状态，成了一个问题点。
想要在职场中不断进步，不断往上爬，你必须了解你要如何扮演好管理者的角色，你要以谁为模板，如何进入那个角色，想象自己就是他。
很多时候我们在做选择的时候，游移不定，左右摇摆，就是因为我们的自我设定不够明确，我们想成为什么样的人没想清楚。
有一段时间我把自己想象成电影中的一个角色，并且想象他的生活方式，做什么选择的时候，就想象如果是他这么做的时候，他会怎样？
那段时间我感觉我做事就找到了自己的准则，什么该做什么不该做自己心里都会有数，因为自己的心里有个标杆，有个角色让我去投入，去模仿。
这何尝不是一种成长的方式？
找到自己想要成为的那个角色，深入了解他的三观，他的处事方式，每一个动作，每一个语言。然后把自己当成是他去处理事情。这想想也觉得特别有趣，因为自己正在成为自己想成为的那个人。
就想老板说的那样，放开自己的格局，如果遇到问题，想象自己的领导如果在碰到这个问题会如何处理，想象老板会如何处理，用这个角度去做事，去沉淀，而不是仅仅只做最底层，最基本的工作。
所以接下来，先找一个自己的标杆，可以是你的老板，可以是电影中的某个角色，可以是自己崇拜的某个人。然后把自己当成一个演员，去入戏，去扮演他，慢慢地把自己当成他，去演好生活的每一个细节，吃喝拉撒睡，都想象如果是他会怎么做。
以这种高标准的姿态去扮演，时间久了，你就是他，因为你已经入戏了。
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