马上又快到7月份的年中述职啦，我还是很紧张，甚至产生了“厌烦”情绪，回过头想想我毕业快一年啦，为什么被一个小小的年中述职弄得快“神经衰弱”？
我在梳理思路的时候也总结了四点：
一是领导期望太高（曾经有看过一句话，大致意思是在自己能力没有达到一定水平的情况下，领导过高的期望，反而带来的是压力），每次老大都给我说很棒，进步很大，成长很多（感觉有画大饼的嫌疑），工作快一年啦，成长和进步肯定会有但这真的是我想要的吗？
二是自己太过“胆怯”，自信心不足，觉得事情没有完成到自己觉得非常完美的时候是不能提交的，也可以说对自己要求过高（有一点点强迫症，而完美是需要耗费时间和精力的，在这个过程中也会多次产生负面情绪），很多时候就想一走了之，但是没有底气…
三是工作内容，老大经常给我说的一句话就是“不要把自己定位成一个助理，我给你的初期预想是产品经理”，理想和实际终究是两条平行线，我干的大多数的活还是助理的活（七七八八，需要联系很多人的事情，时间上占了大半），虽然在这个事情上的时间成本很高，但是到了述职的时候这些就是小事，而小事就等于没事…本来我就是一个不太喜欢，准确的说是不太擅长和陌生人社交的人，我逼着自己为了工作去做，得到的却是一遍又一遍的自我否定…
四是同事之间，玩的时候是真开心，人也很nice，老大也是，但是一到工作上就是会有点小情绪，加上自己没自信，在意别人的看法，对他们的一点“风吹草低”就很敏感，他们也有在教我东西，但是东一点，西一点，（部门新成立，我们到现在职责都不明确，所以就是我这个新人来打杂，烦JPG），零零碎碎的，整了个寂寞…
本来说着趁年轻多学点东西，多吃点“苦”，但是现在东西学的不多，人到是越来越不自信啦。
努力与不努力都好像有些偏颇…
大家刚开始工作都会这样吗？或者有建议吗？
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