一句话概括：愤怒只是手段，不是结果，是想要达成某种目地的工具。
而愤怒的最终的目的就是“拒绝承担责任”“划清界限”，简单来说愤怒就是为了达成目的最低劣的方法。
我知道你不服，我举几个例子。
愤怒只是达成目的的工具
你是刚入职的小职员，明天下午有个特别重要的产品发布会，领导临时安排你做一个PPT，晚上你熬了大半夜，红牛，泡面仍到处都是，虽然双眼通红，眼圈发黑，但总算是做完了一个28页的PPT，四点钟你露出了满意的笑容，然后去睡觉。
虽然很困，但精神却有点兴奋，梦里都是领导看见PPT夸你的样子。
7点起床，洗漱完毕直奔公司，8点打开电脑，在检查一遍自己的“作品”，9点半老板来了，你第一时间拿去办公室交差，结果领导一看特别生气，当时就指着你大发雷霆：
“你这做的是什么玩意？”
“这设计也太LOW了吧？还熬夜做?这怎么见客户？
“连这点事都做不好，你是干什么吃的？工作要认真，你看看别人是怎么做的。
你被说的哑口无言。
领导的生气是目的？显然不是，目的就是用愤怒让你屈服，让你感到羞辱和痛苦，所有的责任全都在你，如果出了任何事也都是你的原因。
可是在一个利益共同体内，所有的责任本就是要大家一起承担的，因PPT的因素，使得效果不理想，后果难道领导不承担吗？
他训斥你的目的就是为了与你划清界限，错都是因为你，跟我可没有半点关系，我可没有丝毫责任。
这种情况在现实生活中太常见了，做业绩的部门，领导总是训斥业绩不行的，目的划清界限，就你不行，都是因为你我们才会这么差，就是要让你屈服，让你痛苦害怕。
愤怒只是一种手段而已。
愤怒其实是最简单的方式
你可能会说完全不是这样的，有时就是怒火猛的一下就燃起来了，这可根本不受我的控制。
可真的是这样吗？
你走在路上玩手机，忽然一个人把雪糕撞在了你的衣服上，你当时勃然大怒，指着对方大骂：“你瞎了吗？”
要知道这可是你刚刚花大价钱买的，今天相亲第一次穿，你说当时我的火气根本不受控制啊，我平常也是温良恭俭让的。
可真的是这样吗？
请问，如果当时你手上刚好有一把刀，你会不会直接一刀砍过去？你砍过去会说是因为不受控制？
根本不是这样，首先对方把你衣服弄脏了，肯定有道歉，其次会赶紧想办法补救，要么用纸擦，或者拿去干洗，但是你心里特别不开心，所以就采用了愤怒大发雷霆这种最直接的方式，目的就是让对方也难受，因为你让我不开心，所以我也要让你难受。
愤怒只是手段，让对方也痛苦才是目的，这样最简单，因为不管是去干洗，哪怕买新的都会让你麻烦，都没有这样让对方痛苦的更快更直接，这时与衣服本身已经关系不大了。
愤怒完全是可以控制的
我们再来看一个场景，期末考试后，爸爸很生气，儿子低着头，因为考试不及格，而爸爸插着腰生气的训斥着儿子：“你一天都操啥心？家教请着，补习班也没有拉下，你就考这点分？
当看到儿子成绩单的那一刻，爸爸瞬间怒不可遏，仿佛无法控制，于是就有了上面的一幕。
突然这时电话响起，爸爸抓起电话”喂 喂？“，明显还有一丝怒气，但打电话过来的是爸爸的老板，于是爸爸马上就变的温文尔雅起来，客客气气说了三分钟后，爸爸挂了电话，接着又变了色，训斥着孩子。
这种情况太常见了，要表达的意思也已经很明确了。
所谓愤怒不过是一种可收可放的手段而已，可以在打电话的时候巧妙地收起，又会在打完电话完释放出来。
请问，孩子成绩不好？家长没有责任吗？
这位爸爸不过是通过愤怒和斥责的方式和孩子划清界限，把责任推给了孩子，给孩子带来了羞辱和痛苦，从而让他与自己小时候一样，害怕犯错，害怕考不好。
愤怒并不能解决任何问题
愤怒时说的话不过是自己的真实想法而已，而且大多数人的愤怒，只会发泄在比他弱的人身上。
愤怒可以解决问题吗？愤怒是在解决问题吗？
被上司训斥的职员和孩子，接着会兴高采烈的得到教训？然后毫无怨言的去改？你觉得可能吗？
雪糕的例子也不是为了解决问题，就是为了让对方屈服，羞愧和难受。
愤怒本身除了浪费时间与造成更大的冲突以外，对解决问题没有丝毫帮助，只会让自己显得很掉档次。
以上所有的例子，愤怒都是为了发泄情绪达到某种目的而已，根本不是为了解决问题，只是在划清界限，用高声怒斥的方法把责任都推给对方，因为我们就是在这样的教育环境中成长起来的，这是我们的一种习惯性心理。
所以现在出问题了，就要有人要承担这个责任，那被骂的人当然不应该是我，所以我们用愤怒的斥责把责任推到对方身上
所以愤怒常与弱者相伴，而强者深知愤怒的无丝毫意义。
年轻的时候，我们总是态度鲜明，非黑即白，拼命执著于表达，迫切地让世界听到自己的愤怒。
可愤怒终会平息的，能让狙击手放下武器的，总是玫瑰；比恨更持久的，总是爱。
网友评论