不做伪工作者!

作者: 芹菜qincai | 来源:发表于2018-07-15 09:22 被阅读21次

    吴军老师在《见识》第五章中提出,一个员工,工作量看似很满,甚至会表现出任劳任怨的态度,但是一工作起来,就不自觉成为不动脑筋的伪工作者!

    对照了一下,小A觉得自己是一个典型的伪工作者。

    自从发现在同级别中自己工作量最大,但是奖金最低的这件事后,小A的心理不自觉失衡了。工作不再积极主动,老板指一步他走一步,甚至只走半步。反正做得多做得少都是一个样,那为什么自己还要积极努力;与其把时间献给公司,不如默默的学习,等待机会,伺机“溜走。

    这样想定之后,小A的工作态度越来越被动,老板安排的事情,他能推就推,同事请帮忙,也说自己多忙多忙(其实不过是夸大了事情的难度而已)。不久之后,小A感觉有点不对劲了。老板不再找他做事情,同事们也渐渐远离了他,有时候感觉自己就像一个局外人,同时,手中的核心业务在不断不断的交出去,他第一次感觉到心慌。

    直到看到吴军老师关于伪工作者的论述,终于明白,敷衍老板,敷衍别人,最终敷衍的是自己。当自己开始降低标准去做事,长期下来损失最大的还是自己,继续这样下去不仅拿不到最低的奖金,更是失了人心!

    小A决心改变。

    01,调整心态,认真分析自己的情况,认为当前尽管公司存在一定程度上的不合理,但自己其实并未打算离开,既然不离开,那就选择好好干!

    02,不再聚焦之前的低奖金,自觉分析自己的工作中还存在哪些问题,哪些是可以改进做得更好的,哪些是需要提高效率来完成的。

    03,认真梳理手中的工作,主动站在对公司业务帮助最大的角度,站在提升自己能力的角度,积极开展工作。

    04,认真做好手中的每一件事,不再敷衍了事。遇到问题,想方设法解决问题,不再抱怨。

    这样做了之后,小A感觉生活越来越充实,工作上越来越顺利,并且发现了自己擅长的领域,小A开心极了。在工作中找到乐趣是一件多么幸福的事情了,就连老板看他的眼光都不一样了,给他的任务也越来越多越来越重要了!

    看来,升职指日可待了!

    5250~芹菜

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