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从技术面试官的角度谈谈简历和面试那些事儿

从技术面试官的角度谈谈简历和面试那些事儿

作者: 大神带我来搬砖 | 来源:发表于2018-04-25 08:29 被阅读27108次

    公司组织过多次校园招聘和社会招聘,忝为首席架构师(因为项目组就一个架构师~~人工摊手),在招聘技术专家组中浑水摸鱼、鱼目混珠、插科打诨,所以也谈谈面试中那些事儿。

    首先说一句,找工作最重要的是方向,方向正确的话,首先就能获得良好的起点

    简历
    简历的重要性是不言而喻的,如果简历写的好,我们可能已经内心里有了录用他的想法,把候选人请来只是验证一下想法的正确性,看看候选人是否有意向来。关于简历,从技术面试官的角度来看,需要注意以下几点:

    1 简明扼要
    基本上我们看简历都是第一页决定了整体印象。有一次一个工作了11年的大哥来面试,整整6页的简历啊!各种工作经历事无巨细,满篇都是“某公司XX管理系统“。事实上,我们只对候选人最近一份工作感兴趣,毕竟,五六年前你用的技术过时没过时不说,我们也不指望你还能对好久不用的技术驾轻就熟。那次招聘其实我们只是对那个大哥最近搞了分布式爬虫感兴趣,结果是那份整整6页的简历在周围传了一圈,大家纷纷表示根本没用过里面的COBOL、VB,最后大家一致对这个候选人不看好,因为实际上越早期的项目,他应该发挥的作用越小,如果没有足够的亮点,不妨一笔带过,比如“完成多个XX管理系统”。

    2 个性化的内容一定要放前面
    现在都在提倡个性化推荐、个性化内容展示,是因为千篇一律的东西真是太多了。对简历来说,一般自我评价之类的模块才具有足够的个性化,容易吸引注意。看简历的人放下一份简历,拿起一份新的,会随之而来有一阵新鲜感,把个性化的内容放前面,才更容易蹭这波新鲜感的红利。

    错误的例子 像上面这个从某个简历模板网站看到的,就是错误的例子,除非教育背景和工作经验有很多亮点,否则千篇一律的教育背景很容易产生审美疲劳。

    3 用事实说话
    在我们关注的工作经验里,你用的是Java还是Scala,tomcat还是jetty,我们根本不在乎,我们只想看看你到底干了啥,取得了什么成绩。我印象最深刻的是一个学妹,简历写的在实习期间改进了page rank,大家纷纷有了浓厚的兴趣,表示这是应该去google的人才啊,怎么堕落到来我们公司了呢。虽然后面面试过程中,了解到她只是改进了该算法的一个小步骤的一小部分,有一点点标题党的嫌疑,但是也是顺利录取。所以多写点类似“完成了整个产品系列的自动化安装和运维”“利用kudu,spark,impala等技术实现用户行为数据实时存储和高效灵活访问”吧

    4 有实力的话,多吸引眼球
    前几天有一批实习生的招聘,最让我印象深刻的是其中一个男生,他在简历上写着“身高186,体重110公斤”,我听别人说起这个之后真是目瞪口呆,完全不懂他写这个是什么目的。结果这个男生也是那批实习生我唯一记住的一个。就好比一个故事,美国钢铁大王卡耐基小时候经过一个工地,看到一个老板模样的人正在指挥一群工人盖一幢大楼。卡耐基问:“我以后怎样能成为像您这样的人呢?”老板郑重地回答:“第一,勤奋当然不可少;第二,你一定要买一件红衣服穿上!”“难道红衣服可以带给人好运?”“是的,红衣服有时的确能给你带来好运。”老板指着那一群干活的工人说,"你看他们每个人都穿着蓝色的衣服,我几乎看不出有什么区别。"说完,他又指着旁边一个工人说:"你看那个工人,他穿了一件红衣服,就因为他穿得和别人不同,所以我注意到了他,并且通过观察发现了他的才能,正准备让他担任小组长。"

    5 如果是程序员的简历,千万不要写精通Word、Excel、PPT
    不解释了,总之就算是学生,也千万不要写这个,哪怕写写自己做的小程序呢。

    面试
    除了常见的其他技巧,我再加两点:

    1 要有自信。因为很有可能你说的技术我根本听不懂,这时我会用一种叫做“根据候选人表情和声音判断其自信程度进而推断其技术能力”的方法来推断技术水平。不过千万不要因此大言不惭,被识破之后后果还是很严重的。

    2 如果是那种大规模校园招聘,教室外面坐一圈,排队挨个进去面的,最好选择第五到第十之间进来。不要太早进来,因为在最初几个面试中,面试官需要调整心理预期,判断学生整体水平,所以不能马上下结论,会把这些被面试者留在后面再判断,结果就像谈恋爱一样,如果同时喜欢上了两个人,那么选择第二个。不要太晚进来,因为面试官早就无心面试,想去食堂了!!

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      网友评论

      • 筑梦师Winston:这里统一回复所有面试者,评论中'你'字为泛指

        积极高尚互相尊重的态度,是你自己的表现,无关面试公司大小,职位高低,我的答案不是要求所有人都必须双手,这就好比行人闯红灯,闯不闯取决于你,而非于交通规则。你的所作所为是为了让别人看,还是为了追求更好的自己?那跟作秀有什么两样?你是为了别人而活吗
      • 胖头鱼_lynn:简历投出去石沉大海这个原因
        70586d8e1873:@胖头鱼_lynn 我也是
        大神带我来搬砖:@胖头鱼_lynn 那种一般是HR筛选
      • leo_soul:面试前,无论是大小公司,至少要了解一下该公司是做什么业务的,第一自己可以斟酌一下该行业自己是否有兴趣,第二,没有哪个面试官喜欢对自己公司一点都不了解的候选人。
        还有,技术面是聊天过程,面试官通常会问你做过什么,并且会根据回答深入询问技术问题,试探你的度,以及你之前项目里发挥的作用,所以技术面回答要抓重点,比如我改进了什么,这个改进有多大影响,我设计了什么,这个设计有什么作用,或者我做过什么模块,模块里有什么特殊技术/有什么发现之类的,总之,是你发挥重要作用的那些事儿。而不要简单概括的回答,我做过xx系统之类的。
      • XinAnzzZ:楼主文采真好,我顶你个肺哦
        大神带我来搬砖:@Coder丶心安 被土豆带坏了
        大神带我来搬砖:@Coder丶心安 哈哈
      • Evan_Wang5566:大佬,一般应届毕业生应该怎么去准备找工作呢?会的东西也不是很多,现在在努力学习中。😂
        大神带我来搬砖:@Evan_Wang5566 额,我没上过研究生,不懂这个套路
        Evan_Wang5566:@大神带我来搬砖 我研二,刚开始是学习硬件的,现在转学习视觉识别,但是书还没学多少,九月份想去西安的校招去找工作了。。。我这段时间该怎么准备啊?
        大神带我来搬砖:@Evan_Wang5566 打好基础啊,这样才有选择的余地
      • 富田美忧:还没出校园,学习啦
        大神带我来搬砖:@Dragon_龙 客气客气
      • alivoa:这个问题挺逗的,作为10+年的资深程序员,我先生在之前若干年,投简历无数,只有3件公司面试了他,且都死在HR手里。大约性格过分内向和对自己的技术过于自负。要么谈技术,要么不说话。简历上用过最过分的词是“熟悉”,没有一个精通。在他眼里“精通”的标准太高,只有发明这门语言的人和真正国际大牛才算做精通。所以“熟悉”就行了。也没有“熟悉”很多门语言......
        但他其实很牛。唯一一个读懂他的人,他直接去做了空降的cto
        大神带我来搬砖:@alivoa 我简历经常被猎头说太简单。。。可是boss直聘上基本百发百中。。。
        alivoa:没错!hr的大姐有时候很主观...我要说我被HR大姐枪毙过一次的原因是“看着太时尚,不像靠谱程序员”吗?
        大神带我来搬砖:@alivoa 我也不敢写精通,但是不写就被HR毙了:cry:
      • 英俊的狗子:您好,我是自媒体微博@知书少年,想转载您的这篇文章,会注明作者及相关信息,希望获得您的授权,谢谢
        大神带我来搬砖:@Jessica_LL 哈哈,到时候链接发给我看看哈
        英俊的狗子:@大神带我来搬砖 好的 感谢回复呦
        大神带我来搬砖:@Jessica_LL 哈哈,没问题
      • 武汉刘德华:20k 路过~表示 就看了那张图
        70586d8e1873:@满满满满胡 大神啊
        大神带我来搬砖:@满满满满胡 求20k
        大神带我来搬砖:@满满满满胡 ?
      • 胖腚猴:自信很重要,这是我面了快三十家公司的依然没成功体会
        70586d8e1873:@胖腚猴 我也是
        大神带我来搬砖:@胖腚猴 。。。
      • Lucida_star:总结的挺好的:+1:
        大神带我来搬砖:@Lucida_star 谢谢
      • 马铃薯煮土豆:一般公司的招聘,根本没这么复杂。
        大神带我来搬砖:@马铃薯煮土豆 嗯嗯
      • 08042lan:感谢
        大神带我来搬砖:@08042lan 不客气
      • e3b7c16af801:我最大的感受就是企业对30或者30以上的人 招的话审视很久. 对这种年龄的人非常谨慎 无论任何行业招聘
        70586d8e1873:@简书作者王文超 可不是么
        大神带我来搬砖:@图虫摄影达人王文超 是啊
      • ZZES_ZCDC:比赛蹭的奖项就别写了 。。。 有啥用 都不是自己做的 一个个写的感觉逼格很高 (ps:只针对我的学校)
        大神带我来搬砖:@治电小白菜 噗
      • 8f8a5d7036b4:我感觉我没什么能写上去的了
        大神带我来搬砖:@精神病副院长 挤一挤总是会有的:smile:
      • 跌跌撞撞小红豆:如果我是面试官,看到写了改进pagerank算法这种东西,基本都会认为人本身比较浮夸,不预录取
        大神带我来搬砖:@跌跌撞撞小红豆 哈哈,也有道理
      • dd9815357efe:弱弱的问一句,为啥程序员简历千万不要写精通Word、Excel、PPT
        大神带我来搬砖:@长路漫漫tw 对啊
        dd9815357efe:@大神带我来搬砖 哈哈,所以说程序员是不需要精通这些的对吗
        大神带我来搬砖:@长路漫漫tw 因为显得很不专业啊
      • a1d072071b12:666
        来简书看大神搬砖:@大神带我来搬砖 :smile:
      • e3b7c16af801:之前面试过一家公司。因为人事主动联系我的。我去了以后人事和我说找不到我的简历。然后也没有专业的人面我。人事自己给我面试 谈了一圈让我觉得公司特别不负责任。人事行为处事太草率了。给求职的人毫无安全感。觉得不专业。从里到外都是很业余的状态。 人事也不懂求职岗位的技术层面。其实只能问一些常规的东西。其实没什么用 我只能理解为这种人事完全为了应付一下工作。然后把我时间浪费了。
        e3b7c16af801:@大神带我来搬砖 再和你分享一个我最近求职的事:我之前我大学老师 给我推荐分享过一家公司的招聘信息 之前和我大学老师说 帮我找找人。他又一个学生在里面工作。我一开始的时候和我老师说了,帮我问问 很多事情好处理的多了。我的老师基本后来没有给我任何消息。微信也没有回复我 ```最近我自己打电话 投简历 我给人家写邮件 非常全的找人家。今天下午 对方人事hr问了我。反正给我感觉 依然是无比草率。那种态度就是懒得和我沟通 连沟通的状态都不愿意给你。问我的名字,对方和我说已经看过你的简历了。我问了一句 合适的话需要等多久。hr告诉我一周。,其实我知道对方肯定觉得我不合适,甚至我一度认为我再优秀 很多公司根本没有那种时间去了解我的能力 和工作经验。 后来我挂掉以后。又10分钟情绪不好,我觉得我都很用心的对待了。很多公司如此草率, 10分钟以后我一想算了算了。 因为这些公司和人事 没意思。不去多想了。我现在的心态就是 对方觉得我不合适我就不多想 找别的地方了。
        e3b7c16af801:@大神带我来搬砖 不靠谱的多了
        大神带我来搬砖:@图虫摄影达人王文超 这种也太不靠谱了
      • 李某lkb:忝:谦词,表示因辱没他人而有愧。
        来简书看大神搬砖:@大神带我来搬砖 遇到懂你的人了:smiley:
        大神带我来搬砖:阁下好厉害
        大神带我来搬砖:@李某lkb 哈哈,对啊
      • 小小荔枝妹:我觉得最重要的点是:
        不要海投,筛选出几家你最想去的公司,一对一的修改简历。
        修改方法:提取招聘方要求的点,把你的简历内容都往那些点上靠。
        大神带我来搬砖:嗯嗯,很有道理哟
      • 5b865eb7ace8:感谢大佬 确实精辟 阅有所获 愿多分享
        大神带我来搬砖:@于涛_fd97 多谢多谢
      • 孙亖:干货,容易掌握,千万不要小看文章里这些内容,面试的时候感觉都差不多,然而差别都在细节里,多谢作者总结。
        大神带我来搬砖:@孙亖 其实我想让大家都写写自己的看法,就像筑梦师那样 @筑梦师Winston
        大神带我来搬砖:@孙亖 多谢多谢
      • 0e0ff471ac8d:“如果没有足够的亮点,不妨一笔带过,”这句话总结的精辟,也实用,确实是,有用的写,没用的写了也白写🤓,不知作者日常工作是啥,从文字里就可以看出,对某些问题深究浅说,也就是说,总能找到问题的根源,也能把人们普遍忽视或不在意的问题直白明了的用文字表达出来,让人们意识到,然后发出这样的感叹,“噢~你说的对啊,就是这样,我还不知道呢……不错,现在知道了。”
        点评到此为止,又学到了点东西,哈哈,等我面试的时候就按你说的试试,看看效果咋滴😌
        我弟弟也是学计算机的,他的专业好像是自动化,感觉,理科思维写出来的东西更具有思维性,还实用,啧啧~我该转化一下写作思路了😏
        最后,再说一句,“加油!看好你~”
        完毕!☘
        大神带我来搬砖:@十二月的雪 是啊,加油啦
      • f63f6a5e04e2:我始终都认为实力是关键,技巧只是锦上添花的事情,如果锦都没有,花再多最终也是随水东流...
        大神带我来搬砖:@兰草6_6 嗯嗯,所以就是写怎么把实力表现出来:disappointed_relieved:
      • 大神带我来搬砖:邀请各位大神来补充
      • IT人故事会:可以啊,总结很到位
        IT人故事会:直接关注我的微信公众号,菜单里面有我的公众号
        大神带我来搬砖:@IT人故事会 你微信多少啊
        大神带我来搬砖:@IT人故事会 想邀请你也说两句
      • 筑梦师Winston:谢邀~受宠若惊
        一般面试分为 笔试+技术面试+人事面试
        1.笔试靠刷题
        2.技术面试的时候,要双手递给技术面试官一份简历,程序员简历不用太复杂 其中半页个人介绍和期望薪资职位,剩下两页半最好都是工作经验.
        3.工作经验阐述个人职位,职能,做了什么,如何实现,实现的主题框架.
        4.最后半页阐述 个人规划之类的等.
        5.一定要从容,怯怯懦懦的不能成事,捋清思路,提问到不会做的功能和业务逻辑时,可以这么回答:这个功能或业务逻辑我虽然没有做过,但我刚才大致想出了3个方案,其各个方案的优缺点.这样就会体现出来你有这成熟的程序员思维~
        筑梦师Winston:@大神带我来搬砖 快住手,我不是
        大神带我来搬砖:@来简书看大神搬砖 哈哈,人家是大神呢
        来简书看大神搬砖:@筑梦师Winston 学到了:+1::+1:
      • 4392b8d67bf2:阅读量这么高啦
        大神带我来搬砖:@Tomcat8080 哈哈,你怕了么
        大神带我来搬砖:@Tomcat8080 是啊
      • koalasmile:反手就是一个赞 请笑纳
        来简书看大神搬砖:@koalasmile 谢谢啦
      • 昵称去你的昵称:给几个简历的建议
        1. 工作经历建议倒序写,把最近的放最前面,重点突出
        2. 就像作者说的,重点突出你用 XXX 技术,在项目中做了 YYY
        2. 那些自己都说不清做了啥的,建议就不要写着了;如果一定必须写,那就一句话略过
        3. 给应届生的:如果你真的完全没有项目经验,那也就空着表示白纸一张吧。尽量不要写那么培训班里的习题,尤其是很多人做一样的习题,而且自己也说不清楚习题里面用到的技术。面试官往往一次要看好多份简历,你能想象看到几十份简历,项目经验都是一样的心情么……
        4. 还有就是跟所申请的职位无关的内容不要体现在简历上。比如:跟工作无关的兴趣爱好、楼主说的体重/身高、个人照片(特别是艺术照、风景照)……
        大神带我来搬砖:把你的建议放上面去啦
        大神带我来搬砖:@昵称去你的昵称 想邀请大家一起写个专题
        大神带我来搬砖:@昵称去你的昵称 哈哈,阁下是HR么
      • 天将明明明了:排队的那个,不是我们决定的
        大神带我来搬砖:@罗神仙 你是什么专业啊
        天将明明明了:@大神带我来搬砖 😂😂😂
        大神带我来搬砖:@罗神仙 额
      • 遇见七姑娘:你好楼主我想问一下如果是大规模校园招聘在自我介绍方面有没有好的建议或者在小细节方面可以给我点帮助呢?😊
        大神带我来搬砖:@遇见七姑娘 主要我也不是HR
        遇见七姑娘:@大神带我来搬砖 嗯嗯
        大神带我来搬砖:@遇见七姑娘 这个就要靠怎么给面试官留下印象了,还要一点点运气
      • 大神带我来搬砖:谢谢大家的喜欢:kissing_heart::kissing_heart:
        来简书看大神搬砖:@大神带我来搬砖 谢谢大家:kissing_heart::kissing_heart:
      • 子在川上0414:哇感觉好有用,我还没毕业,先码住以后用得到😊
        大神带我来搬砖:@子在川上0414 你是程序员么
      • c25025ccf31c:工程的渣渣连文章都看不全,能不能英文后面加个备注呢。
        大神带我来搬砖:@cL地表最略略 啥?没懂
      • 6d79bba2f299:简历写不好,表达有点差,有技术,每次都是朋友和同事推荐入职😂😂。
        大神带我来搬砖:@海子789 都是好人缘
        海子789:@小灵儿爱吃冰激凌 同感有点依赖
        大神带我来搬砖:@小灵儿爱吃冰激凌 人缘好才是真的好
      • 一泓无恙:然而,我已偏离技术轨道:unamused:,有管理的么
        大神带我来搬砖:@晴有微风 好啊
        一泓无恙:@大神带我来搬砖 嗯,那我先积累,下次教你:stuck_out_tongue_closed_eyes:
        大神带我来搬砖:@晴有微风 噗,这个我也不会
      • 申申shenshen:性格内向的我连自我介绍都说不好。。真是心塞了😭
        大神带我来搬砖:@相反的我am 所以要锻炼啊亲
      • 和女神经常玩:请问楼主是做什么的呢,哪一类公司呢
        和女神经常玩:@大神带我来搬砖 大佬做了多久,我是iOS开发
        大神带我来搬砖:请问你是做什么的啊
        大神带我来搬砖:@我是nmb 传统的软件公司,我是大数据架构师
      • 小妹年芳16:说的太好了!
        大神带我来搬砖:@小妹年芳16 谢谢
      • 0941d3ecb9c0:来看大神经验
        大神带我来搬砖:@启示录是真的 感觉不会有人看到这个吧...
        启示录是真的:加Q群领取133930693资料(也包括0基础课后学习视频) 和 开发工具包、系统的学习路线。
        大神带我来搬砖:@人微风来 过奖过奖
      • 4392b8d67bf2:好好研究一下
        大神带我来搬砖:@Tomcat8080 一起努力
      • c569fcec3421:关键还是内容
        小妹年芳16:@小妹年芳16 说的太好了!
        小妹年芳16:@程序员邱健 说的太好啦!
        大神带我来搬砖:嗯嗯,就怕表达不出来
      • 土豆_0ee7:楼主文采真好,我顶你个肺哦
        讨吃的讨吃了:怎么第一个评论就是开怼。。。。莫名其妙00
        大神带我来搬砖:@土豆_0ee7 呵呵哒
      • 来简书看大神搬砖::stuck_out_tongue_closed_eyes:
        Aimee_Yang:@来简书看大神搬砖 情侣号,嗯,没错。前端的孩砸看到这个也受用了
        来简书看大神搬砖:@来简书看大神搬砖 :relieved:
        大神带我来搬砖:@来简书看大神搬砖 :smiley:

      本文标题:从技术面试官的角度谈谈简历和面试那些事儿

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