Heidi Roizen 一度是硅谷人人争相学习的典范，她几乎认识硅谷的所有重要人物并且灵活地运用着自己的影响力，哈佛商学院甚至还有专门关于她的案例。
今天周二红色热血日，与大家分享她用来指导自己的工作、建立起广泛的人际网络并不断推动创新的三条原则。
这些过来人的经验对于职场人弥足珍贵，可以作为职业生涯各阶段发展重要的领航灯。
1）如果你做的事情毫不费力，那就是在浪费时间
在你经历过很多困难时期后，你会发现渡过难关是你最美好的经历。
成功的职场人追求一种永不止步的状态。
努力工作，超越能力的极限，不断地尝试、失败、再尝试；每天、每周都问自己“我还能做什么更有难度的事情吗”；始终保持在学习区，而不是待在舒适区，这时你才能理解这种劲头。
有趣的是，很多怀有雄心壮志的人却力求消除工作中的困难。他们想平步青云，顺利到达梦想彼岸，这是不对的。现实情况是，即使你真的轻松成功，你也会感到无聊。
所以，找点困难的事情做吧。职场的美妙之处正在于其艰难，你必须完全靠自己，充分挖掘自己的潜能。
2）你最重要的资产是时间，珍惜并充分利用
你所拥有的最重要的资产就是你的时间，因为你不能创造更多时间，人的寿命是一定的。
你可以用钱或他人的帮助来节约你的时间，但是，最终你还是会用光自己的时间。
所以，你需要对自己如何利用时间了如指掌。很多人不知道每件事情花了多少时间，忙忙碌碌一天下来，觉得没有太大收获。
当别人说没时间时，其实意味着，他用来做别的事情了。想想所有需要花时间的事情，开始时对它们一视同仁，每一刻都很宝贵。
你要明白，工作是花时间的，睡觉是花时间的，运动是花时间的，思考是花时间的，阅读也是花时间的。
搞清楚你喜欢做什么，什么能够最大限度的拓展你的能力，什么是真正重要的，然后重新规划时间，把时间花在正确的事情上。
在工作上花更多的时间就意味着陪家人和朋友的时间少了。人们有一种幻觉认为关系和交流不需要用时间来维系，尤其是对熟悉的人，但是实际上不是这样的。你可能没法完全平衡各个方面，但是至少试着来。
另外如果你不给自己留时间，那就没时间做些正确的事，总会有各种突发情况。
3）20-40-60 法则，花时间替自己着想
演员 Shirley MacLaine 最早提出了这个法则，意思是：20 岁时，你总在担心别人是怎么看你的；40 岁时你觉醒了，我才不管别人是怎么想的；60 岁时你才发现，根本没人管你。
这个法则的核心理念就是：从一开始就没有人想着你。
你需要为自己着想，如果你在做一件不喜欢的工作，你需要自己做出决定是否换个工作，你不能在办公室等着别人帮你做决定。
你的老板不会想着你，你的同事没有想着你，你的对手没有想着你，所以你需要替自己着想。
这听起来令人难以接受。有些人花很多时间考虑别人是怎么看待自己的，辗转反侧，深受折磨，其实完全没必要。
周末跟朋友吃饭，他说：“开会的时候，新来的人厉害到一开口，我整个人就被折服了。”恩，我们聊了很多，他并没有提这些人的长相、身高和穿着，而是在谈他们表现出来的能力、脑洞和素养。
人们总是为一些犯过的小错误折磨自己，在会上说错话，叫错人名等。你可能浪费几个星期的时间来懊恼，导致工作效率低下。
如果你发现自己是这样的，那么请记住：没有人像你自己一样关注你。所以就不要担心太多了。去努力做，做好每一个细节，坚持做自己觉得对的事儿。
你的人生是属于自己的，只有你可以去过，没有人可以帮助你，也没有人会帮你，因为他们还有自己的人生要过呢。
勇敢地去做你想做的事情，勇敢地去成为你想成为的人，每一天都美好得不像话，周二红色热血日快乐！
作者：晓一
五色时间元的提出者和践行者
2004年市高考状元/一年读300本书/4点起床/一年跑1000公里/管理5个公众号/一年组织200场+公益活动
五色时间元的含义：
第一、生命并无颜色，全靠每个人自己去上色，只要你愿意，你能够拥有“五色”人生。
第二、五谐音吾，每个人都是颜色不一样的烟火，拥有着别具一格的属于自己的五色。
第三、五谐音无，五色是一个过渡阶段，五色时间元也只是一只船，上岸即心无挂碍。
五色时间元的色调：
周一 蓝色学习日（谦） 周二 红色热血日（勤）
周三 绿色趣味日（趣） 周四 白色思考日（清）
周五 黄色能量日（情） 周六 随心日 周日 缤纷日
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