小M是个海归，而且是在国外呆了多年的海归，自中学就在国外学习生活，早已习惯了西方人的思维和生活方式。如果不是父亲的强烈要求，小M应该不会考虑回国工作。可是即使回国工作，小M也是希望进入咨询业，能够利用自己在国外的所学，和团队伙伴一起，一起解决一个个CASE，意气风发，那才是自己理想化的工作。可是，事与愿违，在父亲的安排下，小M进了银行工作，而且是从最基础的柜面做起。
可是，小M感到了严重的不适应：一是在国外呆的久了，一直都比较自由，偏偏银行又是一个规矩比较多的单位，小M很多时候完全不理解为什么要这样，为什么要那样；二是回国时间不久就开始工作，对国内的一切都不熟悉，同事们的聊天也无法参与进去，对于大家常说的支付宝，花呗，小M 也是花了好久才搞明白。
在这种情况下，小M的工作表现自然不会好，有一次，单位领导发现小M午休的时候一边哭在一边打电话，于是找小M谈话，小M秉着国外的直脑筋，把情况一股脑儿跟领导说了，而且也告诉领导自己库的原因是跟父亲起了很大的争执：小M想跳槽，但是父亲坚决不同意，并且以经济命脉相要挟，想到要吃饭，要租房，还要学习充电，小M 只能妥协，但内心绝对是大写的不乐意。领导也算开明，告诉小M，他的情况可以理解，真要跳槽也不拦着，但是希望她在岗一天就做好一天的本职工作。
虽然小M答应了领导，但是内心的不乐意让他的工作表现只能是一般般。而且还经常以“胃痛”之类的借口请假，其实大家都明白他是去面试了。而且，她和同事们的关系也一般般，小M觉得同事们在一起聊得都是些无聊的八卦，但是她周末参加的那些海归校友的聚会聊得就不一样了，都是大家在做的一些很厉害的项目之类的。
就这样一转眼过了半年，银行要求实习生必须参加资格考试，这种考试都有复习范围的，虽然复习范围大了点，但是花点时间还是可以一次性通过的，一次过不了的补考一次也能通过，但是小M考了三次还是没能通过。领导找她谈话，他也承认自己是“裸考“，因为“不想看”。因为没有资格，上级要求暂停小M的一切权限，必须在资格考出来才能重新上岗。于是小M 就成了部门里的一个闲人。虽然不用干活，但是看着同事忙忙碌碌，自己却什么也干不了，有些同事表面不说，但是目光却是异样的，小M 自己也觉得不是滋味，而且每天就只能帮忙干点打杂的活儿，面子上也实在是过不去。小M开始努力复习，并积极向领导申请再次参加考试，无奈之前的业务基础实在太差，考了第四次还是没有通过，又经过一周的复习，终于小M在参加了五次资格考试后，拿到了上岗资格。然而，她并不知道的是，她出名了，出名原因是“那个考了五次才考出资格的人”。
其实，像小M这种情况的人应该有很多，父母出于“好心”安排好你们的工作，但并非是你们想要做的工作，怎么办？
其实小M的境况就是一句话：你怎么对这个世界，这个世界就如何对你。
小M觉得同事们聊得都是无聊八卦，无法参与，其实同事们又何尝不觉得她故作清高，其实那些海归校友聊得又何尝没有无聊八卦，工作中再厉害的人在生活中也一定会接地气，小M 完全可以努力找到和同事们的聊天共同点，毕竟，在现在这个网络时代，国内外的差别并没有那么大，即使有差别，也可以作为互相交流的谈资。这样一来，就算工作内容不喜欢，起码有一个融洽舒心的工作环境，说不定还可以交到几个朋友。
至于工作，虽然小M心理一百个不乐意，但是既来之，则安之。这并非是说要安于现状，而是对于现有的工作必须有一份尊重。任何一个单位都是一个整体，你作为其中的一个岗位，并非是完全独立的，你的表现会对整个团队都有影响，因此对于工作起码要达到平均分以上。而且职场新人的工作都是些基础性工作，不太会是特别难的工作，更何况基础性的工作都有共通性，在这里做好了，今后跳槽出去也是自己的一分经验。
所以说，处好同事的关系，做好手头的工作，再利用业务的时间去追逐自己的梦想，说不定哪天机会就降临了呢？
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