做招聘以来，经常会有人跟我说，90后员工太难管，动不动就辞职，给公司造成很大的用人成本压力。
但是一说现在的职场生态，九零后恰恰是中坚力量。
所以在招聘界就有了这样的“怪现象”：大家一边抱怨年轻人离职率高，一边将招聘年龄限定在30岁内。
有些人就是这样矛盾。
不忘初心有时是句废话
去年冬天的时候，猫爷也离职了。
离职前，痛苦而纠结，离职后，开心无比。
很多年以前看过一本书叫做《迟到的间隔年》，书中的主人公讲述了他毕业到工作中间那段旅行的日子。尽管没有作者那样洒脱，但是在那段时间里我看了很多想看却没时间看的书和电影，写了很多想写却没时间写文字，也去了一些想去但却没去过的地方。
那个冬天里甚至还特地坐火车跑到天津，就为吃一顿大福来的锅巴菜。
我的其中一位前同事跟我说：我好羡慕你啊。
我说，其实我更佩服你，在水深火热中，我自巍然不动。
你来我往，你敬我有胆，我敬你能熬。
那段时间里没有收入，不停的花钱，也曾担忧过当自己山穷水尽的时候，会怎样。但是说到底我还是感谢那段没有工作的日子。
我想明白了很多事情，我对未来有了新的调整，我读懂了所谓的“不忘初心”根本就是一句屁话，而一个人的未来发展却需要不断的调整。
比起抑郁、猝死、自杀
辞职是更好的安排
如果放在职场中，离职也许是最好的调整。
这么多年熬夜加班组成的生活节奏，慢慢让我懂得了，快节奏的生活和工作方式并不适合打持久战。当身体和精神到了一定的临界点，需要给自己放假休息、调整心态，人不是机器，机器还要定期维护，高强度工作损耗很大，需要定期休整自己。
而比起抑郁、猝死、自杀，辞职都是更好的安排了。
32岁海归女博士于娟临终的时候说“得了病我才知道，人应该把快乐建立在可持续的长久人生目标上，而不是应该只是去看短暂的名利权情。名利权情，没有一样是不辛苦的，却没有一样可以带去。”
在生死临界点的时候，她感悟道：“你会发现，任何加班、给自己太多的压力、买房买车的需求，都是浮云，如果有时间，好好陪陪孩子，把买车的钱给父母买双鞋子，不要拼命去换什么大房子，和相爱的人在一起，蜗居也温暖。”
很多鸡汤文努力向人传达，不逼自己一把不知道自己有多优秀，但是事实上大多数人会发现，不逼自己一把，根本不知道自己有多脆弱，不努力不知道什么叫绝望。不管未来怎样，首先要对现在的自己的身心健康负责，当工作妨碍了身心健康，先尝试着把身心调整到最佳状态。
而同时，很多人在调整中都会找到更适合自己并且有利于自己发展的道路和方向。也就是说，为什么有的人兢兢业业在一个公司一个岗位干了很久，收入可能一直都在原地踏步，而有人三年跳槽两次，收入却能翻好几倍。
有时候，这并非能力问题，而是选择。
不过个称心如意的生活
是怎样都不舒服的
刚步入工作的年轻人，总是小心翼翼。被客户刁难、被同事排挤，或者被领导穿小鞋，至多会回家大哭一场。他们可能永远摸不清领导要听的是什么，总是不得要领；因为智商不够办公室政治永远学不会。
那时候常常在脑子里无数次说过这样一句话：老子不伺候了。然后潇洒离去狂拽酷炫快意江湖的背影的戏码。
但理想总是败给现实，被客户刁难的时候，努力想办法满足客户要求，被同事排挤的时候努力调整自己的情绪，被领导穿小鞋的时候可能还是会忍气吞声一阵子。
因为我们很清楚，职场的我是个人价值加上平台优势，辞职后的我只有个人价值。我还缺乏失去平台一样能过得好的能力，就算身心俱疲，强烈的危机感折磨着我，让我不敢踏出那一步。
敢于离职的人却不一样。
他们根本不会和环境妥协，压根不会考虑认怂。现在想来，在职场上，追求的不过是一种辞职力，可以让自己在感到不舒服的时候，选择以退为进，不与自己鄙视的人共舞。
这种辞职力就是，他们根本不屑同流合污，身高一米五，气场两米八，很自我，活得通透又明白。就算辞职了也没有后顾之忧，他们有强大的抗风险能力，在技能上被需要，能力超群、资源傍身、阅历深厚，不管走到哪里，都吃得开。他们可以选择工作或者创业在哪工作也可以不工作 。
辞职力不是动不动就走人
而是你有底气选择走与不走
前央视著名主持人张泉灵说，人生时不时的是被困在玻璃缸里的，好奇心已经在鱼缸外，身体还留在鱼缸内。
她开始向自己发问，是否要离开工作了18年的央视，去换一种视角看世界？最终，她以42岁的高龄“冒险”做了辞职的决定，因为“42岁虽然没有了25岁的优势，可是再不开始就43了。
而现在，褪去央视主持人光环的张泉灵在互联网界混得风生水起，前半生中积累的技能、人脉和资源也得到了最大程度的发挥，于是才有了那篇刷爆朋友圈的《时代抛弃你时，连一声再见都不会说》。
在我看来，那更是张泉灵选择正确后的感悟。
而后来我也渐渐明白了，其实那些随时都可能跳槽的人正是活得最明白的那波人，因为他们知道，努力工作的最大动力，就是能拥有随时抽身的勇气，可以自主选择你想要的生活，而不是被生活选择着。
一旦尝到了掌控人生的甜头，才知晓它的美妙值得用一生去追逐。
明明白白辞职远好于糊里糊涂工作
衡量要不要辞职，有一个标准，就是继续这样走下去是可持续的吗？如果不是，当断不断，反受其乱，是不是自己寻求突破，快刀斩乱麻，杀出一条血路。
现在的社会好就好在它具备很强的包容性，只要你想，无数的平台和方式都可以被你利用。
真正酷的辞职职场人，并非离职之后完全就断了经济收入。辞职旅行的人通过写游记玩摄影赚得比工作还多，有的人学会了理财，用钱生钱，有的人开起了有格调的小店，梦想和生活同时进行。
除了财富自由，许多人在裸辞之前，就有一份自己能赖以生存的“睡后收入”，也就是就算你睡着了，也能躺着赚钱，比如炒股、收房租、开微店，或者有一笔积蓄在滚动理财，保证自己在休整的时间内衣食无忧，否则就会从一种焦虑陷入到另外一种焦虑，原来是工作上的焦虑，现在是缺钱的焦虑取代工作上的焦虑。
他们知道如何在生活和梦想之间平衡，懂得扬长避短。而小时候总被洗脑“木桶原理”，长大以后才发现，有长板而且一直专注于拔高长板的比花时间补短板的人要活得精彩。
所以，如果不是盲目的，敢于辞职的人肯定有过人的长处，而我最希望的，是你在何时何地都能有随时辞职走人的勇气，并且在后来的选择中让自己不断上升。
而最重要的，是在不断提升能力的同时，更有选择的魄力。
以此，共勉。
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