作为一个刚大学毕业的应届生，我是如何让自己在职场当中比别人进步得

我们总是抱怨这个世界变化太快，也有人因此自暴自弃，不再选择去努力。其实事实并非如此，这个社会的许多底层逻辑和基本规律是不会变化的，那就是：所以的精彩都是依靠前期在别人看不见的地方默默无闻的耕耘，没有努力的成功除非是痴人说梦。

我也刚好报道

作为一个刚刚应届毕业的大学生，现在进入职场快满三个月，虽然时间不长，但是个人感觉这三个月却是我职场路上的最重要的时期。因为在这三个月，我完成了一个应届大学毕业生从一个象牙塔到职场的初步转变，让我自己慢慢的朝着一个合格的职场人转变。

当然，我的生活，感恩总是如影随形。在这个过程中我也感谢一些职场里的引路人，是他们，不辞幸劳，愿意用自己额外的时间教给我们职场里的一些知识、技能。比如我的师傅，我在前面文章里也提到过，她对工作的负责和对人的真诚让你不自觉的就愿意去接近她，愿意听她讲话。比如我的一个师兄，比我大两届，但一直在工作上无私的提携我，如此这些，让我在本该在和其他人一样迷茫和彷徨的时期可以早点度过。

下面我就以自己的亲身经历为例，结合平时和职场前辈探讨所得分享给大家，希望可以给和我一样刚进入职场的新人一点启发，也一样给还未进入职场学弟学妹们提前一点建议。

01凡事多想一步， 多做一点

刚进入职场的时候，我们一般都是处于这样一种状态：只是近似机械的完成完成领导交给的任务，从来不会去多动脑筋想一想其中的“套路”，一件事为什么要那样做，他的后台逻辑是什么，以后遇到类似的事情我应该怎样做？比如刚进入职场的有一次客户来拜访，领导让我安排接待一下。我便把他们领进了会议室，等他们坐下以后，我告诉他们稍等 ，便自己出来继续做自己手头的工作。等领导进入会议室的时候，明显看到客户脸上不悦，因为我既没有给客户倒杯水，那么热的天也没有给他们倒一杯水，也忘记了开空调，投影也没有及时打开，导致会议的开始时间耽搁了好久。

这一切，都源于我自己只是习惯性的去完成领导交给的任务的字面上的意思，从来没有去多想一步，多做一步。从这件事当中，我学会了怎么把一件事做的完美，并且把一件事的脐带事件也考虑当中，去做详细点，多想一步，多做一点。在以后的接待当中，在领导没有进会议室之前，我就已经做好所有的安排工作，从客户的茶水到会议的记录工作，我全部都安排妥当，考虑周到。并且把这件事的启发推广到其他做事的过程当中，愿意多想一步，愿意去走心。

作为一个刚大学毕业的应届生，我是如何让自己在职场当中比别人进步得更快一点的

02不要刻意去给自己找借口

作为一个刚大学毕业的应届生，我是如何让自己在职场当中比别人进步得更快一点的

一个人一旦进入职场，就意味着你要开始独立或者以团队的形式接触事务，一旦你去做事，那就难免会出现错误 。这是一件很正常的事情，因为只有你敢去大胆的放手去做，敢于去犯错，你才会以最快的速度成长，如果你一直唯唯诺诺，前怕狼后怕虎，那肯定是不行的。但最怕的是有些人一旦做错事，就千方百计的给自己找借口，殊不知，大家其实都喜欢相对来说比较坦诚的人，我宁愿你坏的真实，也不想你好的虚伪。其实当你做错一件事了，与其偷偷摸摸遮遮掩掩的找借口搪塞，还不如大大方方的承认错误，积极的去找方法补救来的实在。

比如当时师傅要我找别的部门的一个人去要一份产品资料，我打电话没有人接，于是我便将此事搁置了下来。等师傅问起来的时候，我当然傻眼了。我便告诉师傅：我打电话没有人接啊。一向和善的师傅严肃的给我说：Luck ，不要给自己找借口，其实你完全可以要到的，比如你可以多打几个电话，你也可以直接过去找他，你也可以在通讯录里找一下他们部门其他的人打听一下 但你没有。

是的，我给自己找借口了。本来自己把事情没有做到位，但却在给自己找借口这件事上花足了功夫。在职场当中，我们应该学会不给自己找借口，因为这是一个结果导向的社会，没有太多人去听你瞎编乱造的各种理由。你要做的只是不断通过各种途径把事做好做成。

03不断自发自觉地去提升自己

这一定是事关你职场提升最为重要的一点，打铁还需自身硬，说得就是这个道理。当你自身强大了，你才能在职场上发挥更大的价值。所以我们作为一个职场新人，在这个关键时期一定要记得去提升自己。时而努力对自己进行自我提升，是对自己负责的一种表现。我的主要的提升方法我通过一些课程学习和自己平时积累所得，可以给大家分享一下几种：

第一，每天都要学点习，每天都去读点书。

我对于纸质书的爱好远远大于各种电纸书 ，虽然电纸书比较方便。不管多忙还是多么不想思考，每天我都愿意去抽出一点时间，去翻翻几页书，哪怕就是几页，也让我十分心安。就是在这样的每天几页书的情况下，我看完了《人人都是产品经理》（本人从事互联网产品经理岗位）、《从零开始做运营》、《拆掉思维里的墙》等多本书籍，不断汲取精神食粮。其实，读书对我不单单是一种提升自我的途径，更多的时候，已经变为我生命当中不可剥离的一部分，更是一种陪伴。

第二，锻炼身体。身体健康的事情我觉得应该排在最前面，但却是最容易被我们忽略的问题。我在这一方面的做法是：每天早晨都坚持6：20起床，然后坐车去公司，每天中午去公司外面吃饭，可以多走点路，晚饭吃得很少。晚上的时候一般都是会进行夜跑或者走路回家，一般保持运动40分钟左右。周六周日的话我一般会去爬爬山或者和朋友约一下来一场骑行，或者去健身房。虽然暂且苟且，但是我依然选择不亏待身体。

第三，每天坚持完成小事。我觉得生活其实就是一些零零碎碎的小事情组成的，一件大事其实就是无数件小事的组合。所以平时我都是把一件件事情拆分成一件件小事情来做。这样不仅容易可控，也让我时时刻刻处于成就感当中。

第四，游戏化，对自己的付出和成就进行必要奖励。人是一个利益驱动的高级动物，绝大多数的人都愿意被奖励，被认可，我们自己本身也是一样。当你达成一个小目标，完成一个任务的时候，适当的奖励自己，也可以让你的好朋友奖励你，可以是一顿大餐，也可以是一场电影，也可以是期待已久的某本书，最重要的是，让自己有进行下一步动作的动力。

第五，分享，把自己的目标告诉你身边的人。这样就会自觉生成一个监督机制，身边的朋友，同学，同事都可以，当你把自己的目标公之于众的时候，你就会不自觉的去加把劲，去克制拖延症，比如我在简书介绍里写了从今天开始要每天更文，虽然万般不想写，但我一想到自己的已经公之于众的承诺，到现在还在写。所以说这就是一种最好的监督和防止自己偷懒、提升自己的方式。

第六，兴趣，用自己的兴趣点太培养自己的能力。俗话说的好，兴趣是最好的老师，有钱难买爷高兴，说的就是这个道理。在你愿意做的并且有意义的事情上多花功夫，比如喜欢写作，那就多看书，多练笔，多去发表，多去求教，公司里会有很多机会让你展示这项才能。

作为一个刚大学毕业的应届生，我是如何让自己在职场当中比别人进步得更快一点的

04在去问问题之前先让问题在你的脑子里过滤一遍

在我们给别人阐述一件事情时，我们自己最好能够在自己的大脑里提炼一遍，如果你自己连自己都说服不了，那么你怎么让别人信服呢？比如当你要去找领导汇报一件工作时，你就应该先在自己脑海里打一个草稿，是在不行写出来也可以，把项目前前后后的思路都理一遍，领导关心的是那些点，我目前做到了其中的那些点，那些点还有待推进，这些也最好给出一个时间节点，同时如果有自己能力范围内不可解决的困难也要及时提出来，最好做好总结陈述。

这些东西，都应该在你和别人沟通之前成竹在胸的，毕竟珍惜别人的时间也是一种美德。当你养成这样一种习惯，不但你的能力得到提升，大家也愿意和你沟通，因为你的废话最少，总能抓住痛点。

05愿意承受委屈

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一个人，尤其是成熟的个体，他应该有承受被误解和承受委屈的能力。没有一件工作是不委屈的，我们所能做的就是，去理解和接受委屈 ，让自己不断强大。也许有人会问：你的职场是不是一直顺风顺水？答案当然不是，记得有一次，我和一位前辈一起负责一个项目，因为我是小兵，所以大事基本上都是他来决定 ，就算是我的想法，我也给他说一遍，看能不能行得通。可是就算这样，其中一个小环节还是出了问题，于是我们被领导叫去问话，没想到他对领导说：这事我交给Luck负责了，我在忙其他的事情最近。结果自然是我百口莫辩，就算是可以辩我也不能辩。我被领导说了一通。这苦水我自己单独咽下去了。

其实，我反倒不怪前辈的这种行为，因为他的这种推卸成就了现在的我，领导愿意安排我去跟进一个项目，也开始安排事情第一个想到我：Luck要不你去？Luck要不你想想该怎么办？给出一个方案。你所有愿意承受的委屈和暂时的囧境，都是你通往强大路上的基石，所以你应该也可以笑迎。

作为一个职场新人，我愿意慢慢走，但不停留。也做好人，做好事，亲爱的你，我们一起加油。

我是遇见Luck，温暖依旧。