突然点亮操作技能的我，也开启了反复练习的模式。我在每个值班的日子，开始瞄定合适的练手对象。
还记得第一个练习的人，是个有躯体症状的学员，我给她不舒服的一侧做了缓解处理后，因为缺少经验没有加一句两侧一样舒服了，导致第二天再见时，她说那边好了，反而感觉另一边有点不舒服。
也是在她身上。我做了催眠后暗示的练习，唤醒指导语是她对着某某人说/做什么后会突然醒来。
第一次练习快速催眠也是她，成桥术也是她。
就像医学生需要有实习的机会，心理咨询师也是需要在临床实践中增长经验，提高业务技能的。所以，也特别感谢那些曾经愿意做我的小白鼠，帮助我练习的学员们。当然，我还是很尊重她们，每次都是会事先声明，请她们自愿报名参加的。可喜的是，每次主动报名的都远超我的要求，还需要选择，我一般会跟着当时的感觉选，有时候也会根据工作需要选，这样顺便就让我的工作也更顺利安全，是个皆有收获的多赢局面。
而即使练手，若“我”的内心里没有尊重等基本功，或者没有站在局外的其他同事的立场考虑诸如学员情绪稳定以及场所安全等因素，那就等于是把其他的都物化，一切皆是服务于“我”的工具，这样必然得不到好的结果。可能是学员用表演的方式配合你，可能是同事对你有很多反感与不解，甚而让大家对心理学专业产生很多偏见。
我在最初是没有这么明晰的认知，只是跟着内心的想法去做，在背后操纵“我”行动的是个人价值观和人际模式，自己并不觉知。这些都是在以后的不断学习成长中浮现到意识层面来的。
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