运营的快与产品的慢

作者: muhan_ztt | 来源:发表于2016-10-28 19:56 被阅读0次

天下武功唯快不破,但太极却以慢打快。

诸葛亮常以快求胜,司马懿却慢慢腾腾。

很有意思的快与慢,快是效率,慢是智慧。工作与生活中,充满了快慢的例子。最近对快慢的一些思考,很有意思,分享给大家。

【运营要快,产品要慢】

在互联网公司中,有个重要的岗位,叫运营。运营一定要快,需要抓住时机,抓住热点,效率要高。

马云获得年度经济人物毛衣火了,马上就有人抓住机会做运营。如果过了一个月,估计就没人看了。电商815大战,东哥和苏宁的挑衅反应非常快,一淘也抓住时机做了运营。

做运营要快,但做产品却常常要慢。互联网产品不都应该是快速推出,快速看反馈看改进么?这里慢不是指有bug不fix,而是指现有功能的打磨新功能的开发,想清楚再做,慢或许是更好的选择。

大家对比一下微博和微信两个产品的功能开发速度,微博的新功能层出不穷,垃圾越来越多。微信的功能推出慢,但都比较经典。搜索产品也是如此。同样,手机上的app,版本如果过于粗糙,会让人很反感,立马没有兴趣。

观点不是那么绝对,肯定有例外,例如当你的产品需要抢得先发优势的时候,慢了不行。

【解聘要快,招聘要慢】

在公司里,少不了招人和开除人。记住一个原则,招人的时候一定要谨慎,开除的时候一定要果断。

前几天在公司里做管理沙龙,大家讨论到,业务压力大,一直找不到人,遇到一个明知道没有不符合但勉强可以做事的人,要不要招?最后大部分人的结论是不招。请神容易送神难,一个不合适的人加入进来,看上去也能解决部分业务问题,但造成的其他问题会更多。

解聘为什么要快?相对来说,如果发现一个人不合适,目前很多公司解聘比较慢。因为毕竟要是人走了,活没人干了,勉强凑合一下比没人好。但仔细思考整体的得失,无论对公司还是个人,快速解聘比拖很长时间要好。

【工作要快,生活要慢】

工作节奏越来越快,是一件好事,让效率高。高效的会议,高效的决策,高效的执行。 一天24个小时,8个小时睡觉,8-10个小时在工作,剩余的6-8个小时花在吃饭、路上等。但当我们习惯了快节奏的工作时,我们的生活节奏也越来越快。

我们吃快餐,我们收快递,我们坐快车….. 生活需要慢下来,生活也可以慢下来。苏东坡的《定风波》中写道:

莫听穿林打叶声

何妨吟啸且徐行

竹杖芒鞋轻胜马

谁怕

一蓑烟雨任平生

每个人的终点都只有一个,那就是死亡。不着急,慢慢走。

以上观点,没那么绝对,供大家参考。

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