写在前面：健翔将开始用自己的角度分析第一个人员
这一个月的每一个早上每一个夜晚，健翔都在幻想在拿到融资后如何表达自己的欣喜：
是马上告诉队伍里的每一个人？是立即电话这些天不断给自己打气又注资的老爹？是在朋友圈里迅速放一张喜报？是在办公室搞个狂欢?或者是去三里屯刷个不眠夜... ...
30个不眠夜，设想了不止30个有钱后的反应方法，不客气的说健翔就是靠着这些幻想涯到了今天，有时候为了一个幻想的细节，健翔能够绞尽脑汁，就是为了让自己从白天的现实思考中脱离出来。
为了保证第二天的清醒，健翔当然不敢用酒精或者安眠药催眠，只能用这些粉色泡沫的幻想来催眠自己，每天还能凑活睡上三四个小时。
今天真的到了，健翔发现所有幻想的场景都不对路子，他幻想过如果告诉所有人，每个人可能的反应，他却没有想过自己究竟怎么说，电话说？现在召集大家说？微信里吼一声？似乎每种方式都可以，又似乎每种方式都预示着非常多的不确定。
健翔攥着手机，竟然想不到一种表达方式了。想着自己的每一个小伙伴，健翔突然觉得这份开心不知道如何能传达的恰到好处了。
一下就想到了宇辰周五临走时的那一眼，健翔心有点凉，有点疼，他不知道自己怎么向宇辰传达自己的喜悦。
宇辰是团队里第一个健翔想交付重任的，因为他是团队里最能弥补健翔短板的，也是这么多年来才华真正让健翔折服的很少几个人之一，每一次概念设计宇辰都能让健翔惊艳。
只是，只是宇辰也太知道自己的才华了，被自己才华从里到外捧得无比高，他眼里没有团队，没有别人，没有参考，没有规矩流程，也没有相互融合，似乎整个团队只能为他服务，虽然很多时候健翔不得不承认，为了达到效果，整个团队做到宇辰设计的产品效果是最优的，但是更多的时候，有些概念是在目前条件下不可能实现的，可以是宇辰怎会理会，即使健翔是老板，又能怎样？宇辰的眼何止高于顶呢，连投资人都照样刺，想到这一点健翔不得不苦笑了。
想起一周前去见投资人的现场。本来那次和投资人都基本上谈定了，健翔也是有点所谓的“被即将到来的成功冲昏了头脑”，想带着团队骨干见见投资人，尽管投资人没有刻意要求，毕竟自己给投资人把每个人都吹的天花乱坠的，也想惊艳一把投资人，没想到弄巧成拙，搞成了惊吓。
宇辰从进门就开始吐槽投资人的品味，健翔一遍遍提醒，最后都快恳求了，宇辰终于给了一个点头。没想到，投资人的每一个问题，宇辰都在脸上大大的写上嗤之以鼻，别说投资人没想到，所有带过去的小伙伴都惊呆了。本来当时也就走个流程，不过投资人估计没有见过这样的团队人员，问了一个实际上就是让宇辰刷刷存在感，灌满水的问题：”作为概念设计师，你觉得产品未来微调方向是什么？“。
其实这个问题刚刚团队人员都回答了，健翔为了掩盖宇辰的”嗤之以鼻“还把他又非常明显的捧了一把，顺便属于他部分的问题都回答了，这个时候宇辰只需要稍稍谦虚的表达一下自己的专业就好了，谁知道，宇辰直接来一句：”这个问题给你说了，又听不懂，我设计的概念你们根本看不出它的优劣，还谈什么微调？“。
这个梗有点大，大家一下子都没反应过来，投资人也是业内出名好多年的大佬，这么多年他的话基本都被创业者奉为创业圣经。虽然有奉承的意味在，但至少恭恭敬敬的礼貌是真真切切的，之前就是看上健翔的听得进去意见这一点才决定帮帮这个小伙子，没想到团队里有这样一位。
投资人直接扔了手里的协议，“健翔，你的项目我确实看不懂，还是找看得懂的投你吧，五年内我估计都不可能长进这么快。”然后就摔门而去。
整个团队都愣住了，健翔能够听到自己的心跳在整个办公室里回荡，听到自己每一个指节的响声，像折断了一样，带血滴的声音同时带着骨裂的脆度。
更神奇的是，宇辰似乎完全不受影响，或者说这就是他期待的结果，拿起手机，留一句“我就说嘛”，扬长而去。
健翔本来是充满愤怒，拳头基本上就要抡上去了，可是听到这一句，他满身的气突然都散了，散的连一点渣滓都不剩，没有一点点愤怒，剩下的只是自嘲，是内疚，是愧疚，是自责。。。
健翔走出会议室，走到投资人办公室，敲了门，也没听到里面回应就直接推门进去，办公室里只有投资人一人，有点发呆，估计还没从刚才的梗里面反应过来，见健翔进来，又是一愣，脸上有怒意，不自觉的站起来了，健翔看出来了，桌上那本杂志很有可能马上就飞到自己脸上了，可他什么也不说，也不知道说什么，深深鞠了一躬，起身又一躬，长出一口气，满脸愧意的说：“对不起”。
投资人今天的吃的楞有点多，抬起的手有点茫然，也是长出一口气，摇摇头，摆摆手，示意健翔去吧。
健翔走出办公室，看到被自己晾在会议室门口的另外三个伙伴，眼里有无奈，有可惜，也有埋怨和其他的，健翔不知道怎么说，抬手，咧嘴不知道是该哭还是该笑，“走吧。“
那一夜，健翔一眼未闭，眼睁睁看着天花板到天亮，他知道投资人那份协议里连章都盖好了，他也知道自始至终让协议崩溃的就是宇辰，可是他突然却没法怪宇辰了。
怪只怪自己，怎么就看不清团队角色呢，怎么就如此莽撞，怎么就能在自己没有把握的情况下随便指望一个人的优秀表现呢，怎么就能相信人人都有起码的情商和礼貌呢，怎么就能... ...。
健翔自责着自己，同时也清楚，这是在麻痹自己，他知道自己不能第二天就把宇辰开掉，不管是否觉得宇辰还可以在团队中长久走下去，这个时候开人，无疑是给脆弱的团队雪上加霜，团队成员离开的心思都差不多明晃晃的了，这个时候宇辰走，无疑是给每一个人背上加上了最后一根稻草，不管健翔如何保证，没有人会认可这个时候健翔能招进来一个顶替宇辰的人，能力不说，只要能加一个相关专业的人，哪怕实习生，团队里的人都会觉得不可能。
而剩下的日子里，健翔这个月来谈定的投资人都会过来看团队，不管成功率有没有，如果办公室是空的，健翔就是说出花来也圆不了这个缺，这三十天三百六十个小时的努力将再一次化为乌有。
健翔用所有的理由来麻痹自己，说服自己，第二天还能笑着面对团队，让团队相信还有希望，还能自己不崩溃。
事实上，健翔没有说服自己，只是半夜的时候收到一个微信留言，让健翔第二天去见付总，付总公司的总部不在北京，只是在开会间隙见一见，所以健翔在八点之前必须赶到在石景山的会议现场。
后半夜，健翔就开始重新整理思路，重新准备资料，重新整理话术，重新把这个月里做过不少于一百遍的事认真的再做一遍，其实就是让自己忘记白天发生的一切，忘记明天见完付总后要发生的一切。
（今日正文结束，个人说明和疑问如下）
是否可以想象一下宇辰究竟是怎样一个人，他经历过什么呢？
写作初衷重拾，这是一个构思人与人之间误解的小文，如果有朋友读到，感兴趣可以想象和回复一下个人感觉中的人物形象，一起来完成这个文章。
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