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效率管理篇-笃行日志-17

效率管理篇-笃行日志-17

作者: CHLINN | 来源:发表于2020-03-18 22:29 被阅读0次

今天在听《被忽视的孩子》时听到了关于改变的四大阻力

改变的第一个阻力在于我们对于改变的错误的期待。

在改变的过程当中,没有耐心,他就会觉得,唉呀,我试了一下没用。他把挫折当作失败,他把障碍当作失败,他把中间的徘徊期当作失败,当作无效,所以非常轻易地放弃。

这是第一个最大的阻力,就是你错误的期待,你想养成这么一个习惯,养成这么一种思维方式,用了几十年的时间,你现在希望把它慢慢改过来,怎么可能三五天之内改好。我们不能够有着超高的期望,这时候会导致你更快地放弃。

第二个障碍就是逃避。就是很多人知道有这样的问题,假装不知道。没有,我不是,我不去想这件事就好了。

你不去想这件事,那件事也在,就是荣格说那句话,你的潜意识,没有进入你的意识之前,就是你的命运。就是当你没有去面对你的那个潜意识的勇气,没有见到你那个潜意识在你身上怎么作用的时候,它就掌控你的人生。你不知不觉地做错很多事,不知不觉地跟着那个潜意识去伤害别人、伤害自己。但是你采取回避的态度,那就永远被它所掌握。

第三个是不适感,就不舒服。因为你想,假如咱们现在拿右手吃饭,吃得很顺。今天我告诉你改了,咱们换左手吃饭,那这中午饭都吃不香,拿左手夹筷子,不会,这就是不适感。但是你就算是学用左手吃饭这么一件简单的事,你都需要经历这个不适的过程。但如果你拒绝这个不适的过程,你觉得这不是我,这不是我,让我做我自己,我就喜欢孤独,那你就永远不会改变。这是不适。

第四个非常重要的阻力,就来自于我们不了解情绪。很多人都以为,是情绪让我们变成了魔鬼,其实不是,是压力让我们变成了魔鬼。就是我们在面对情绪的时候,我们错误地把情绪当作了压力,所以当压力掺杂进来了以后,我们才会做出很多非常奇怪的反应。

如果你能够把这两件事剥离,你能够准确地认识情绪。你会发现情绪不是负担,而是必需品。情绪是我们生活中的必需品,每一个情绪到你身上来,它都承担了信使的作用,它是给你传递信息的,他是要告诉你一些事的。

就当你这个情绪来了以后,你要先搞明白,这个情绪背后传递的是什么,我有什么样的需求。你要知道情绪背后,就一定是需求,了解清楚了需求,再慢慢地放这个情绪走,这才是应对情绪的办法。而不是一味地压抑和控制自己的情绪。

当你总是情绪一起来,就说不生气不生气,没有没有没有,我压住,我修养很好。这时候你发现,你什么信息都没有得到,你根本没有从情绪当中学到东西。

所以,如果人忽视情绪的话,你会生病,会抑郁,会消耗精力,会发脾气,会感到空虚,会有糟糕的人际关系。所以人与人的联系,让我们的生活产生价值,而情绪是人与人的联系当中非常重要的信使。

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