毕业工作2年半多，在职场工作经验方面，资历尚浅，但还是有些个人感悟，遂分享一二。谈不上丰富，更不敢好为人师，单纯作为经验交流，同时嘛，也是复利一下自己的个人体系和知识结构。
还是那句套话，不足之处请各位前辈批评指正，不妥之处请各位看官踊跃拍砖。
转变不了“思维模式”，你永远是那个费力不讨好的职场小白 | 职场经验篇（一）
前些日子，和好友阿z通话，嘘寒问暖的同时旁敲侧击地聊了聊各自的工作情况。在我心中，阿z一直属于很有干劲和闯劲的人，高中的时候就带着我们干过很多“鬼门关走一遭”的惊险活动，在当时大伙儿普遍还在校园里埋头苦读抓破脑壳的时候，他已经骑着单车上拉萨，背着行囊走四方。那个时候每次和他打电话听他说着各个地方的美景和奇人趣闻，真的有股想把“世界那么大我就是要去看看”的假条甩到领导脸上的冲动。
不过一晃几年，我毕业参加了工作，阿z也不能那么任性自由地游历四方，我们都要为所谓的“生活”而努力拼搏，我们之间的联系也是时断时续，但我依然关注着好友的情况。
他还是那个性格，重情义，积极向上。可是工作却已经换了几次。那次通话，我们聊了很多，东拉西扯的同时也深入交流了一些工作方面的认识。在这些的铺垫下，我才提了提他几次跳槽换工作的事情，并且在交流过程中，尽量让他自己倾诉，我只负责分析和提意见。
而阿z给出的答案是，“不开心”。
得到他的回答，我希望他能具体谈谈这个所谓的“不开心”是来源于哪里，与人相处？自我实现？还是别的？
不过阿z终究没有给我一个明确的回答，不知道是连他自己都还没有想明白，或者还有别的难言之隐。但是将近一个小时的的交谈结束后，我也陷入了一点思考：
转变不了“思维模式”，你永远是那个费力不讨好的职场小白 | 职场经验篇（一）
每个离开校园进入社会的小伙伴都会有不同的感触，毕竟所踏入的领域所涉及的岗位不同。
但是绝大部分都会明显发现这“职场工作”和“校园学习”是属于完全不同的次元。而在“职场工作”方面，不论是体制内还是体制外，虽然工作体制和运作模式有所区别，但是绝大部分底层规律是共通的。
在“校园学习”，我们交了学费，而且还是国家义务教育强制执行。说白了我们是“老板”，教务人员是“员工”，虽然这么打比方有些欠妥，但是服务方向确实如此。
而在“职场工作”，是老板给我们发工资，而且这份工作不是义务给你的，干就干不干就滚蛋，你是为单位公司为老板上级服务的。（当然我们都是为人民服务的）
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因此，很多初入职场刚参加工作不久的小年轻（当然我也是），因为经验不足，再加上十多年来应试教育的洗礼导致的思维僵化，普遍存在一个悖论：凭什么批评我，我又不懂能怪我吗，你不教我能怪我吗，也不哄哄人家人家超想哭的……。
而于我自己，刚刚参加工作时，就遇到了不少坎儿。那个时候不懂方法，不熟套路，不善思考，不会应用，经常是费力不讨好，身体辛苦是肯定的，但是内心的苦闷才是最难受的，干着不是自己感兴趣的工作，在本职岗位上发挥不出作用，个人规划经常与现实实际产生矛盾，自我实现总是与工作琐事发生冲突，心态情绪、为人处世、自我成长、他人眼光、价值体现、未来期望等等一个一个问题接踵而来。
我想这就是阿z所谓的“不开心”吧。
转变不了“思维模式”，你永远是那个费力不讨好的职场小白 | 职场经验篇（一）
索性的是，自己还有一股不服输的韧劲，还有一个个深夜的反思，一次次行动的反馈。
那时的自己，如饥似渴的学习着各种职场知识，闭着眼睛猛罐下各种心灵鸡汤，咱先不论输入的质量高低，单是从量变就产生了一定的质变，也就是通过不断地输入、筛选、尝试、颠覆、内化、创造等等过程，我的“思维模式”慢慢开始转变过来。
“工作，是为自己干的，里面的每一个细节都能回归到自我实现上来，每一次思考和行动都是自我成长提高的过程。”
而在这样的思维模式下，对待工作的态度，再也不是为了单纯完成甚至应付上级交付的工作任务，而是努力发挥自己的主观能动性，去运用自己多方面的能力去解决问题所获得的充实感与自豪感。
当接手一个陌生任务，甚至专业不对口能力不对接的时候，我没有选择犹豫不决，也没有选择马虎应付，而是以轻松愉快的心态去接受，告诉自己这是一个获得新知识拓展新能力的机会，说不定在这个过程中还能遇到一些新鲜事儿呢。
心态基础打好了，就是头脑上的事了，上级的意图是什么？他要解决的问题是什么？这个任务最后的标准是什么？整个过程通过表象梳理会存在哪些关键环节需要注意？怎么开展能够保证滴水不漏节奏不乱？遇到突发情况是否有行之有效的预案？我能够做到超出对方的预期吗？还有就是，我能通过这个任务，产生什么价值呢？
而通过一个个任务的完成，自己收获的不只是“任务达成”的成就，更是“自我实现”的伟业。短短2年半，我发现并改变了很多隐藏多年的底层陋习，收获了不少我想都不曾想的技能，体验了许多意义非凡的经历，自己的视野似乎更加开阔，对自己的未来也更加自信起来。与这些相比，上级的表扬和奖励真的是不值得一提。
转变不了“思维模式”，你永远是那个费力不讨好的职场小白 | 职场经验篇（一）
我一直很推崇记录反思的正向反馈作用，这在我前一篇文章《学习过程中，你曾被知识“喧宾夺主”过吗？》中提到过，就是那位差点紊乱我的知识体系的作者所推崇的，这个写日记的习惯我和他都坚持了多年。也是在不断调整之下，记录的针对性越来越强，复利作用越来越明显，各方面的能力成长包括职场工作也进步比较快一些。
当然，自己还远远不够，职场上的游戏规则和细枝末节还够我去好好学习，新的业务能力和知识体系还够我去奋力开荒，知识能力的输入和输出还够我花费一个个夜晚去仔细规划。
但是在自己的思维模式下，眼下的每个工作都是有意义的，它能带来自我内部升级，能带来外部收获，能产生出许许多多有价值的东西，说不定某个时候你会重新认识自己，知道自己到底是谁，到底需要什么，这才是属于自己的无价之宝。
这样看，面对工作，还会“不开心”吗？
转变不了“思维模式”，你永远是那个费力不讨好的职场小白 | 职场经验篇（一）
由于篇幅有限，作为职场经验篇的开头，这次无法展开来讲讲个人总结出来的具体方法，全文或许有些偏鸡汤的味道，大家觉得是这是兑了水的鸡精可以果断摒弃，如果有那么一两句话能引起你的思考，那于我也是一种慰藉。
最后，还是照例一句话进行总结吧：
工作，是为自己干的，里面的每一个细节都能回归到自我实现上来，每一次思考和行动都是自我成长提高的过程。
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