我们公司在年初进行了改制，两年内工作环境和工作岗位会有所变动，对于好工作这个问题，很多人都有自己的答案，庸俗点说：好工作就是不管你干的业绩如何，永远不会少发一毛钱，你永远没有工作压力，没有绩效考核，没有下岗的担忧，工资高不拖欠，保险高、公积金不少，福利多多，在社会上也有地位。
很多人看到这里就呵呵了，这种工作在以前有，事业单位、国有企业也有，但是现在的情况是，在岗的大家下岗的压力都很大，没工作的，工作都不是很好找了，更不能奢望找心仪的好工作。现在的好工作就是别人没有工作，我们有活干就不错了，起码先得养活自己呵~
但是，梦想还是有有的，万一实现了呢？
世界500强公司的CEO肯定是好工作，这一定也是大学里的年轻人最向往的职业生涯，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，可好的职位却只有500个。 一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想。 人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
再者，出国真的有那么好么？不要说出国有很多限制的条件，很多出国的人就真的没有后顾之忧了吗？真的出国后，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有的老人有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。 好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。
小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
这里列举一下好工作的标准，年轻朋友可以对照一下:
1、公司提供的职位适合自己一展所长；
2、能在工作中继续提高自己的能力；
3、周围有一个良好的氛围；
4、令自己满意的薪酬；
5、公司的前景广阔；
6、自己的工作业绩能够得到同事、上司的认可；
7、最重要的是能够快乐工作。
我们这个社会每天都在高速发展，各式各样的工作都需要人来完成，就看每个人怎样去找到自己合适的位置，可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
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