前几天在简书上看到一篇文章中的一句话，具体已记不住（额，记性实在有点差），但大意就是说遇到喜欢的姑娘就要猛追，遇到喜欢做的事，就好好做。
今天就收到了一封面试邀请，是一家厨房电器公司，销售岗（自己也记不清什么时候投的，在哪儿投的了，但从附件中可以看出来是销售），本想趁现在投一下，但思前想后，还是算了，既然不是很喜欢，为什么要做呢？
从成本效益原则上分析这个问题，确实也不应该去做，首先要付出填表的时间成本，后续还有电话面试，现场面试的成本，这些都是投入，是需要付出的成本，而效益上，可能会得到一个工作机会，但真的有工作机会，我也不一定会去。所以与其花时间去促成我不想要的结果，倒不如把时间花在能给我想要结果的事情上。
由此不由让我想到了上半年（现在是2015）的求职历程，我是我们两个班里边对工作最积极的一个了，宣讲会，招聘会几乎每场必去，面试不下20家公司，但最后的结果却是一无所获，就像是一个球的球心，沿着各个方向都尝试了一下，但最后却跑不出球半径的距离，这就是我的问题所在。
讲到这些，让我想到了隔壁班的一位女同学，暂且叫A，A一个期基本没跑过宣讲会，但在十二月份学校的招聘会上投了一家公司，然后就进了，现在已经经过了一个月的培训，已经实习了。
对比我跟A女经历，不难发现根源之所在，也就是方向的问题，如果你把目标对准月球，你一定会落在群星之间（这句话不是我说的，是那个果壳网的CEO讲的），所以我们走了很久，但却到不了该去的目的地，你就应该反思一下，是不是根本就没找对方向。
那么问题来了，该如何找到该去的方向？为了这个问题，我也是日思夜想，做了好多次性格测试，也在知乎上咨询过一些人，看过不少职业规划书（比如《真实的幸福》之类的），但我还是没想明白啊！问题出在哪儿？这个问题，我的女票告诉了我答案。
行动——对就是它，你想了很多，却从没有做过，所以也无法验证其是否正确；你也从职业规划书上看到很多方法，但你却连其中附带的小测试，小方法都不愿做，不愿尝试，以为可以让别人直接告诉你：XXX你适合做这个哎，我给你分析一下...... 醒醒吧，世界上没有一本书会直接告诉你这个，除非你花钱做专业的职业咨询。
其实在去年的时候（哦，不对现在应该是前年了），师兄已经告诉我了一个小方法，但我却从没有用过它，很简单，就是把现有的职业名称全部列出来（前提是你对工作性质，内容有一定了解），一个一个看，当看到哪一个你会觉得兴奋的时候（注意是发自内心的，而不是因为钱多），十有八九就是你喜欢做的了。通过此步骤你会找到几个职业是你喜欢的，然后进一步去了解它，评估它。
通过以上的步骤，你就可以建立了自己的目标，接下来的就是实现过程了，有的朋友可能就会问了，我想做的工作需要技能认证（比如会计，证券，审计之类的），我又没有证，该怎么做呢？办法很简单，就是去考，从业证就是一个门槛，一把钥匙，你得跨过去了才可以去探索，所以你要做的就是考虑好，做好心理准备（如果实在不行，就要反思一下，自己到底适不适合做这个了），然后收集报考信息，做好复习计划，一步一步来，就可以了（其实类似的剧情在韩剧里边很多，《急诊医生》里边的男主，当初也是做够了医药代表，然后复习了三年成为医生的）。
上一段讲的是对于需要技能认证的工作怎么做，那么对于不需要技能认证的工作又该怎么做呢？虽然说门槛低，但并不一定代表好做，就像销售，可以说毫无门槛，但是想要做好，就需要丰富的只是和实战经验了。对于无门槛的工作，同样需要积累技能，可以去看一看这个职位的招聘信息，然后从中总结其中需要的技能，能力，一个一个攻破。
通过以上就为你的就业做了准备，不至于说对岗位一无所知。
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