开会

单位每周一次的例会，先学习了新修定的《共产党纪律处分条例》，单位一把手去区上开会了，副主任李某打算安排一些业务工作，数了数人，发现缺了好几个，便一一问起，有的出差了，有的出去办事了。还有x科的两个人也不在，去干什么了，办公室的人也说不上来，主任打发办公室的工作人员上楼到该科室去查看，才把他俩“请”了下来。这两人一人是x科的贾科长，一人是科员张X。

李主任:“下周全区的'xx培训'，你们科室讲课需要多长时间?他问刚进会议室坐稳的贾科长。

贾科长沉呤半晌没好气的回答:“半个小时就够了。”

李主任沉默了三分钟。转向该科室另一工作人员:“小张，上次某地的某某培训你去了没有?”

小张也是一副爱答不答的样子:“没有。”

主任:为什么不去?

小张:“嗯一一，这个嘛，一直在忙，没时间去。”

李主任脸上有一丝丝愤怒，他去年才被推选为单位的副主任，他和贾科长是大学同学，同一年进的这家单位。他当上副主任，贾科长心里一直不服，从不把他说的话当回事，一年来，往下布置工作时这样顶撞和不在乎不是一次两次了，今天甚至连他们科室的小张也这样不把他这个主任放在眼里。

会议室里有人低头忍不住的偷笑，也有人互相意味深长的对笑了一下。

陈主任(单位另一副主任):“小贾，既然咱们专们组织这个培训班，把人家下面的人百忙之中请上来，就要面面俱到把该讲的都讲到。这次培训以你们科室为主，你们半个小时怎么能够呢?你要准备充分，把该讲的都讲到。

贾科长还是一副不耐烦的样子:“我们哪点工作，有什么好讲的，半个小时足够了!况且，有人认为，我连那么个烂怂规范都不懂，我有什么可讲的。”

陈主任:“你不要管有人不有人的，别人说啥与工作没关系，你踏踏实实把自己工作干好就行了，不要带着情绪工作。”

李主任又开口了:“刚才陈主任说的，我希望你们能够听进去，把省上的精神宣传到下面去，你们重新报一下，你们需要多长时间。”

贾科长口气有点硬:“好吧，你安排吧，你安排两小时我就能讲两小时，你安排两天我就能讲两天。”

陈主任:“好，要的就是这精神。”

李主任忍住了火气:“那早上四个小时都给你们吧，你们把内容安排好，下午的时间分配给其它科室”。

贾科长:“唉……”一副无可奈何、十分不情愿的样子。

李主任又问:“第三季度的通报你们往办公室报了没有?”

贾科长:“有什么可通报的……”

李主任打断贾科长的话茬，对会议室里所有的人截钉截铁地说:“第三季度的通报最迟明天下午各科室报到办公室。”

李主任和另外几个科长沟通了下意见，布置了几项工作。又开始了下一个文件的学习……。