今天有很深的体会，就是日常看似没啥大不了的事，时间久了之后会形成巨大的坑。一旦开始认真，就会发现其中问题太多了，往回补起来，就是非常不容易的一个事。
部门下面有一个处室，负责一个老板很重视的一个物品的管理，专门成立了小组建立了制度开发了系统。时间过了大半年，进进出出也不少，突然想了解一下情况，看看工作开展得怎么样。就让给个报告，一看还真是吓了一跳。
有几笔数据，有几个单子签字不完善，有几个数据不准确，有几个位置有变动……
看起来事情都不大，但加起来够一帮人忙两天的。
于是就得出一个心得来，真正的人才，是把每一项工作都能按着规定和流程做得一丝不苟，没有半点瑕疵，更可能在过程中提出自己的解决问题的办法。这样的人，就是企业未来发展所需要的，他的成长是指日可待的。
也有一些人，讲起来头头是道，做起来丢三落四，那你根本对其所做所为不敢有信心，要增加很多的管理成本，这样的管理人员不可用，用之会惹大祸。
人的成长往往不是一下就能长多高的，也是一天天长起来的，营养足够，锻炼如常就可以自然成长。就象一个人读书，读个一两天没啥太大变化，也不会有太大的区别，如果读到一两年，十年，二十年，那人与人之间的差距就很明显了。
凡夫俗子之间，差别并没有太大，但日常的工作生活方式和侧重点的差别就很大的。
一句鸡汤大家都很熟悉：时间在哪里，效果就在哪里。
花时间在学习，能力就会提升；花时间在运动，状态就能保持；花时间在美食，就能成为专家……
不要想通过一劳永逸的方式来改变人生，也不要孤注一掷的方式来发财，因为，人生逆袭的秘诀就在于简单重复的每一天。
认真地过好日常的每一小时，每一天，每一周，人生慢慢会有不同。
努力不在于轰轰烈烈，而于平凡的每一个细节。
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