方军 超级工作法 72讲
Hello，大家好！我是霍小编！
今天进入方军老师《超级工作法72讲》中团队管理卓越成效的管理者05讲---听说读写：我如何做事
阅读和倾听，是从外部接受信息，说话和写作，是把想法传递给同事和伙伴。
现在，我们要进一步来识别自己用什么方式最有效。识别自己“听说读写”的倾向性，也就是了解“我自己是如何做事的”。
我认为，可以重点关注两个区别：第一，你是善于阅读、还是善于倾听？第二，你是善于说，还是善于写？
PART 1 用眼睛还是耳朵接受信息
我们要判断，自己是用眼睛接受信息的阅读型的人，还是用耳朵接受信息的倾听型的人。
你可以这样测试一下自己倾向于阅读还是倾听：上司布置一个复杂的任务，你是在开会时就能听懂所有的要求？还是等稍后正式的任务邮件通知发下来，你才完全看懂？
如果你是阅读型的人、并且倾听能力很差，那么，你必须补足自己的短板，让自己至少能听得懂。另一方面，如果你非常善于阅读，你也可以想办法利用自己的长处，让自己更好地工作。
PART 2 你是擅长说，还是擅长写
当你对外传递信息时，你是擅长说，还是擅长写？
斯隆曾经是通用汽车的CEO,这样的顶尖的企业高管，他自然很擅长说，他主持的内部会议讨论很有成效。
但斯隆有一个独特的习惯，每次重要管理会议一开完，他会回到办公室，用几个小时给参加会议的一个人写一封信。
每个人有自己的倾向，我们更好的选择是发展自己的长处。
“听说读写”是我们工作的基础技能，我们要掌握这些能力。但我们更需要仔细的判断，自己是阅读型的人，还是倾听性的人？自己擅长说，还是擅长写？
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