工作中由于角色限制，会发现不同岗位之间的不理解，这种时候如果不主动寻求沟通，任由情绪累积，终有一天，会成为压垮骆驼的最后一个稻草，伤人害己。
很多时候，我们不能够换位思考，尤其是下级对上级的工作更不可能了如指掌，上级除了帮助下属完成任务，督促成长，其本身的工作和感受轻易不会向下级抱怨，因为上级要带头不折不扣的执行领导的决定，保持一个团队一个声音，才能保证团队的凝聚力，推动团队的稳健发展。所以才有“子非鱼焉知鱼之乐？”之说，聪明的下级永远不要去做上级的差评师。
打开门，我会以欣赏鼓励为主，关起门，该提的要求我仍然会提，做为职场中人，我们需要用结果来证明自己。完美的结果需要严谨的过程做保障，我们只能自我精进，不需强调过多理由，坚持懂你的人不必说，不懂你的人没必要说，自己行一切才都行……
网友评论