八月开始了,我开始重新规划自己,之前一直用思维导图在做,但发现效果并不是很好,从八月开始,让自己养成写作的习惯。今天早晨听了腾哥的月度目标制定,决定重新审视自己。过去的这么多天,简单的形容自己的这段历程,可以说是紧迫而无效率,过于按部就班,缺乏目标和计划的明确性。
今天读了本书的第四章,正巧是关于帮助骑象人找到改变的方向。根据琼斯的教育理念,首先应该找到计划的方向是什么;然后根据自己理解的语言知道去哪里;最后理解为什么去那里是值得的。三步走的方式让我们更加清晰自己所在的位置,所要前进的目的地。也就是本书所说的“目的地明信片”,明确开始和结束的目标,它能够产生令人难以置信的鼓舞人心的效果。
另外我们还应学会运用SMART(聪明)的目标,它代表:明确、可衡量、可实施、有相关性和及时。通过这几项的结合可以稳定不变的环境,这是我们取得成功的秘诀。
那么我们需要改变还应考虑哪些呢?
1. 改变的目标什么?是什么脱了它的后腿?
2. 如何改变?
a) 给骑象人提供方向:勾勒关键性步骤;指出目的地
b) 让大象动起来:把改变的门槛降低;寻求认同感
c) 构建环境:形成一种习惯;重视周围人的作用
最后我们来总结三个改变的重要因素:
•“目的地明信片”明确开始和结束的目标
•“非黑即白”的目标,能够100%限制性,防止转空子
•“把违规合理化”
这些因素能够让骑象人做好改变的准备,但要有持续性,不能输给心中的那个大象。
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