毕业之后来上海工作，不知不觉已经将近两年时间了，这期间换了几家公司，换了一份工作，当然这两份工作都是销售性质的，可以预想的一件事是自己和销售结下了不解之缘。销售这个东西已经在我的生命中留下了浓墨重彩的一笔。
不过今天不聊销售，主要是想说说就职的这几家公司，具体名字就不说了。在这期间有大的公司，也有小的公司，有做的好的时候也有做的不好的时候。
早上看书的时候特别有感触：大公司也好，小公司也罢，都有自己的生存之道，总之，它们能在上海活下来，就有自己的方法的。
不过这几家公司尽管各显身手，却都不是行业里最顶尖的，业绩不是最好的，反正也不是最差的。就是现在工作的公司，也只是成立不到一个月的一家小公司。
在这里想说的是，不管是曾经工作过的大公司，还是那些小公司，我都没有看到一个组织的优秀基因，只能说他们是按照行业的方法去做事，是让自己活下来而已。
这些公司没有更多的学习，没有更多的培训，没有更多的高质量沟通，他们只是上海成千上万家公司中的一个，不过，他们绝对算不是业界顶尖的。
之所以现在待在现在的公司里，一个是之前的领导都在，还有就是两个老板都是热爱学习，喜欢钻研业务的人。去年的时候我几乎没怎么想就跟过来了，当时来这里更多的因素是人情，是因为老领导，毕竟一块共事这么久了，现在回来的时候，尤其是现在坐在电脑桌旁边，我知道自己内心最清楚的想法，更准确地来说是自己的逻辑：这两个人喜欢学习，钻研业务，甚至自己都在一线，做出过很出色的业绩，而且他们现在还在学习，这才是我过来最重要的原因，只不过去年的时候没怎么想也不敢往深处去想。
个体也好，公司、组织也罢，最开始都是极其平凡普通的，就像玩游戏，刚开始什么都不会什么都不是，可是越玩技能包越多，操作越来越熟练，做起来越是得心应手，我有一个大学舍友，玩王者荣耀，他拿来钻石什么的段位来三两天就可以打到王者段位。以前我只知道他有点厉害，可是不知道他真的很厉害，尽管到现在也没搞清楚那个段位到底是怎么搞的，能做到这样当然不是一蹴而就的，光玩游戏的戏龄都有十五六年了。在我周围玩王者的人那么多，真正能玩到王者的段位的人只有那么一两人。他也是和他人一个技能用好，再去解锁新的技能，直到现在。
个人和公司其实是一样的，起点有高有低，达到的高度也是有高有低，可是他们最初的时候样子也不好看，也一样笨拙。
真正能够让个人和一家公司强大并且保持持续进步的方式只能是学习。停止了学习，公司和个人就像不再注入活水的湖畔一样，渐渐变成死水，没有创新、没有进步、没有动力，最终的结果就是沦为平庸。
对于个人和公司而言，最重要的事就是成为卓越的那一个，卓越的道路上需要持续不断地进步，需要每天持之以恒地学习，需要更多的准备，终归来说，最关键的东西就是学习。
其实我们要做的很简单：成为一个有学习能力的人，持续不断地学习和进步，想办法把你的组织打造成为一个学习型的组织。
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