1
看不透de是自己
老板
员工
职业经理人、N个雇佣者关系、又或者政府官员等等...
从什么地方理解？
没有开始，怎么会有未来？
或许先有一个开始
开始去理解
人都有固执的一面
成功的历史往往是一个人的骄傲或狂妄的发酵材料
开始去琢磨
中国有句话叫“过错”
隐含说的是，无论多么正确，“过”了就必然错了。
开始去分析
这世间或许没有多少事存在绝对的对错
身份地位不同、思考角度不同，同样的事理解不一致也是很常见。
2
差别在于思维de不对等
困惑点
迂腐点
一语惊醒梦中人
失去规则
是因为超出规则
越往前走，就越少有人指导，更是超越出了原有文化背景，更重要的是时代变了。所有准则的失效，或许就在于前行的过程中，目标多元化，不能够专心、专注。每一项领域的游戏规则是完全不同，换领域意味着是成本，更重要的是时间成本，最终还是成不了大事。
荣誉、权力、财富
三座山是不可能同时爬，取舍。
恐惧
诱惑
变革的时代，诱惑太多，容易偏离原来目标。
停留在构建伟大的战略层面，就是打不响一场具体的战斗。
容易把外界的困难和危险信号放大，最后引发内心的恐惧而退怯。
学会带领大多数人去打仗，所有这些问题都会在每一场战役中去爆发出来，解决了这些问题，个体、团队才会越发强大。
“天下之论道到极致，百姓得柴米油盐，人生冷暖论到极致，男人女人得一个情字。”
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