文|亲子心理师徐婧英
1、
小然的故事
周日,儿子畅约同学小然去滑冰。
我和小然的妈妈理所当然成了陪同。
儿子和小然六年级后就不在一个班了,好久没见,两人高兴得不行。
冰场里,两个孩子滑得起劲,冰场外,两个妈妈聊得热乎。
东家长西家短,女人聊天模式开启。
说到学校,然妈话锋一转:“我儿子的老师可没水平了,不会管孩子,我儿子一度都不想上学了…….。”
“怎么呢?”我心头一惊,然是儿子的发小,两人从小就要好,这么大的情绪自然不可忽视。
然妈巴拉巴拉一阵,我理清了头绪:原来,上课时,小然后座的同学和他说话,小然回头,被老师抓了现行,于是罚二人站。按然妈的说法,午饭后,老师居然放“罪魁祸首”——小然的同学出去玩,却让无辜的小然继续罚站。于是乎,小然怒了,说老师太不公平,遂想辍学。
看得出,然妈很心疼孩子,虽然发生在几个月前,但时至今日,然妈说起来还气愤不已:“你说这老师,又不是我儿子先说话,是他同学先和他说话,我儿子才说的,她居然多罚我儿子。孩子说的也对啊,这老师就是不公平。”
“那小然现在怎样?”我非常关心。
“能怎样,遇到这样的老师,孩子能坚持上学就不容易了,学习什么的,我都不要求孩子了……。”
我一时无语,的确,按然妈的说法,老师的作法的确欠妥。
但事实究竟怎样呢?我们不得而知。而且,即便如小然所言,是被冤枉的,无辜的,但从最后的结果来看,他是最吃亏的、受损最大的——一个学生因为对老师有意见,都不想上学了,这不是最大的损失吗?
看着然妈愤恨又伤心的样子,我深表同情:“得想个办法,好好做做小然的工作,别因为这事不爱上学,不爱学习,那可就亏大了。”
“能有什么办法,孩子说的也没错啊,老师太不公平了,水平太低,不会管理……。”然妈依旧喋喋不休。
听到这儿,我心中一动,好像忽然明白了,为什么小然由于老师的一次不公平待遇就一蹶不振。
正思索间,小然从冰场出来,一下坐到妈妈旁边:“太累了,不滑了!”
然妈忙劝:“再坚持会儿,你看畅还在滑。”
“不滑了,鞋磨脚。”
“啊?是吗?磨脚?快让妈看看。”然妈忙蹲下来,仔细查看小然的“伤情”。
我在旁鼓劲,“没关系吧,刚穿冰鞋,脚一定不舒服,坚持下就没问题了,畅刚也说鞋磨脚,现在好多了。”
然妈却颇为严肃地说:“畅的鞋号小,不磨脚,我儿子的鞋码大,就磨脚。”
自此,小然屡屡以磨脚为名,频频回到休息区,不肯再好好滑冰。
儿子偷偷告诉我,小然之前就跟他说,觉得滑冰累不想滑了,打算借口冰鞋磨脚骗妈妈,让妈妈同意……。
然妈果然毫无悬念地中计了。
的确,“中计”了!
2、
和孩子一起喊“着火”了,就会陷在问题中,对解决问题无益
学习上,生活中,当孩子遇到困难或问题时,ta常有意或无意地将麻烦夸大,或束手无策,或怨天由人,或企图逃避。
这时,我们做家长的,不要顺着孩子的思路走,不要和孩子一道瘫在问题上,一起喊“着火了”,而要仔细甄别,耐心分辨,看看问题的根源到底是什么,解决的方法到底在哪里。
要当消防员,积极去灭火。
不要孩子喊“着火”了,家长马上跟着喊,却不去看看到底有没有着火,是什么东西(问题)引起着火,怎么灭火,要知道,一味的叫喊不但于事无补,还会引发孩子的怨气、怒气,逃避现实,推卸责任。
3、
先安抚情绪 找到突破口
像小然,借口鞋磨脚逃避初学滑冰的辛苦,这时,然妈要先安抚他的情绪。
告诉他:滑冰的确辛苦,妈妈很理解,但要想掌握这门技能,就要适当付出,而不应孩子说磨脚也跟着说,不去观察,不去分辨。
否则,孩子遇到问题要么逃避,要么归咎于他人,总是不肯从自己身上找原因。
从小然认定“老师不公平”想辍学,就能看出,他已经有了这样的端倪。
4、
人无完人,老师也不例外
至于然妈说的:“孩子说老师不公平,明明不是我的错,却多罚我”,我的建议是,可以这样和孩子说:
人无完人,任何人都有疏忽的时候,老师也不例外。
也许同学和你说话的时候,老师没看见,倒是你回头说话,却被老师见到了。老师可能就以为是你先说话。
这时,要先和老师解释一下,说明情况,如果老师还是认定是你先说话,那也没关系,人无圣贤,孰能无错呢?
要学会包容别人,包容老师的失误。
另外,老师绝不会因为一个学生一时的表现,就下永久的定论的。以后可以通过自己好的言行,扭转老师的看法的……。
相信家长如此“灭火”,孩子的“火”气一定会降下来,减少损失的,您说呢?
【版权说明】原创文章 版权所有 转载协商 违者必究
喜欢我的文,就点赞、关注、打赏哦!
网友评论