01
毕业后，我的第一份工作是在上海的一家成人英语培训机构做培训老师，进去的时候是公司发展的最好的时候，从外地来上海，尽管揣着一张英文专八证书和高级教师资格证，但带有一丝地方特色的英文口语一直是我的硬伤，面试HR Flora, 被我新颖的教学模式所吸引，并且愿意给我成长的机会，于是我遇到了我的第一个老板Angela.
高级别的小班课和大课都是外教教授，初来的那一两个月我是去取经，辗转听其他外教和中教的课程，熟悉教材和课程，通过电话主动与一百多号学员联络与碰面，Angela指定一位同事从旁协助，私下里与我说：培训行业不像公立学校，关系比较简单，大家都本份赚钱，不与销售挂钩，你好好干，有什么问题随时来找我。
实习过后，开始上课，本就有些自卑，一紧张全乱了。每周都有例会，结果我被投诉了。本以为职业生涯就此结束，Angela走过来说，继续上课，我来听你的课，看看问题出在哪儿？我原以为是我口语的原因，于是我开始每天早上会拿着口语书, 模仿发音，以期待老板听课时，会表现的好一些。
终于课程结束，老板脸上没有表情，说了句：下回注意Celebrity的重音，讲得不错，没什么问题。我问，那我的口语呢？答说，大家都一样的，没什么差别。就这段时间里，老板经常和我聊人生，聊公司的事儿，不必太在意一时的得失。当所有的问题都出现的时候，老板都会第一个顶上。
因为老板知道我在努力，办公室不大，每次上课都认真准备，自己做PPT, 不懂的地方及时问外教，对于工作的态度我一向是认真，讲究质量的。几个月后，得到了学员的良好反馈，但我却记下了老板当初对我的肯定。
02
第二份工作是在一家五星酒店设计公司做个小小的财务人员，进去的时候也是公司发展最好的时候，从老师转岗到财务，跨跃性有点儿大，但凭借会计的背景外加语言的优势还是被录取了。
财务实践一切从头来，因为工作忙，老板一边吃着桂林米粉，一边手把手坐在旁边教我用财务软件。之后前台因为突发情况辞职，空闲时还兼了些行政事务，一个人当两个人使。一年过去，performance review, 工资涨了20%。
由于一次工作疏忽，公司损失10万。本以为我要被炒了，没想到老板一直在找补救的办法，我怯怯地不敢吱声。结果是老板与我共担责任，她说公司允许每一个员工犯错，但要想办法先把错误解决。又有一次电脑硬盘坏了，整个香港的账都没存档，不得已，我要重新建账。
恰逢行业前景不好，国家不支持奢侈酒店消费，公司面临裁员。我已找好下家，但必须马上入职。本可以撂下担子就走人，可是账没有做完，坚持对自己的工作负责到底，加了几次班，在新公司报到前一天才离开。中间一天也没有休息。
在离开的那天中午，叫上老板一起吃个饭。我问：在公司工作了八年了，公司快要关门了，没想过离开吗？老板说：在公司做了八年是我心甘情愿做的事儿，选择离开或是留下都是自己的决定，不要说什么感情深舍不得离开，或者觉得公司欠你什么的，我现在选择留下，只是觉得我的责任还在，心里还放不下，还没有找下家的打算。
03
第三份工作是在一家世界500强的公司做会计，我的财务工作背景不是很优秀，今天做performance review的时候，老板直接就说，当初面试的人很多，包括还有公司内部推荐之类，选你是因为你的英文不错。
换了家大公司，什么都不适应，但却觉得无比高大上。半年之后，在朋友圈发了几张部门聚餐的照片，结果通过公司邮箱被其他部门的人上传到德国总部，指控没有按时结账。这事儿说大可大，说小可小，我们部门的整个performance 可能因此会大打折扣。
老板走到身边，问了问朋友圈都加了哪些同事，告诫这件事情会有什么影响，虽然没有追究责任，但我内心着实是吃了一惊的。工作没几个月，老板给我提供了一个做项目的机会，由资深的一员工带领一起完成。有次因为倒时差开会，快到下班时间，会议还没有结束，而我又要赶班车，老板挺身而出，我帮你顶着，你先走。
之后又有一个新项目，老板极力推荐我代表团队参加。陆陆续续接到的任务也多起来了，老板找我聊过，如果overload的话，及时与她沟通。在Review过程中，老板没有再谈我的优点，直接奔着主题去：
“平时给你创造那么多机会，都不要浪费，team里有很多人想做这个项目，充分发挥你的优势，让大领导看到你的表现，这样会比我直接推荐你要来得好。我安排给你的事情，你完成得很好，你从来没有主动与我沟通过事情，i 没有与另外团队sharing你的经验，沟通交流很重要的，不要把自己局限于自己的世界里，跳出来可以横向发展，也可以纵向发展，regional, global."
面对老板指出的不足我认真接受，谈完之后倒不那么在意分数，每一项都与事实相符，如果觉得不对可以把evidence show出来与老板对峙。在这里存在任何可能性，只要你有凭有据。
04
老板真的会无缘无故帮你挡问题吗？你可知道当初为了上好一堂课，我在家试讲过多少次？
老板真的会没有缘由给你加工资吗？你可知道当初我一个人干两个人的活？
老板真的只是因为英文好就给我项目做吗？你可知道做项目的那些天，我在家里研究过多久吗？
在工作中，我从来没有抱怨过我的老板，老板其实什么都知道。做过多少事儿，就值什么样的价值。当我们在抱怨工资少，赚钱少的时候，你有想过付出过什么吗？职场生涯前期，也许你的努力和能力还没有被认可，可能是在量变过程中，别轻易放弃。
人们往往都只惊叹于质变的结果，却忽略了漫长的量变过程。与其抱怨老板的种种，不如反思自己的不足。人都是有气场的，你是什么样的人就会遇见什么的人，当你足够优秀时，难道还怕遇不到赏识你的老板吗？
那么首先请把自己准备好。
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