对抗不如合作。对抗产生伤害，通过对抗即便获得所谓的胜利，大都是杀敌八百自损一千，有得有失。合作能够实现共赢，而且为长期共赢奠定基础。
在工作中，要学会与不同的领导同事合作。千万不要因为领导同事的风格奇特、性格突出，在情绪上搞对抗。要学会适应领导同事，多看到别人的优点，调整自己与之相处的方式。与不同的人和谐相处，本身就是一种情商高的表现。
适应别人，不是简单委屈自己妥协，而是在内心上摆正位置，做自己该做的能做的，与别人友好合作，共同把该干的事情做好。
这是我今年为人处事方面最大的收获。开始换领导时，非常痛苦煎熬，两个人仿佛处于对立状态，每件事都不顺。后来自己进行了调整，发现领导有很多值得学习的地方，对于一些无关紧要的细节有意识的忽略，慢慢相处变得融洽，合作也变得愉快，工作推进起来也很顺畅。很多事情我们改变不了，只能改变方式去适应。#生活感悟#
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往往对抗都是不会说话引起的，而有对抗就没有合作； 而亲子间最需要的，恰恰就是合作，而不是在对抗模式中，我们凭借自身...
工作中、生活中合作的成本远低于对抗。合作也许就是几句好听的赞美，吃吃饭喝喝酒，用有限的资源换取事业的顺利开展，而且...
孙玉芳2022年怦然心动第285天 洛阳 2022年11月13日 最近几天又读到零极限中关于清理信息的四句话，“对...
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【汉译英中文部分节选】 我们要坚持协商合作，不搞冲突对抗。各国历史文化和社会制度差异不是对立对抗的理由，而是合作的...
见 《与马策之》作者：徐渭 原文：发白齿摇矣，犹把一寸毛锥，走数千里道，营营一冷炕上。此与老牯踉跄以耕，拽犁不动，...
晚上睡觉时躺在床上脑子却静不下来，总是有很多种念头，有很多的画面，不断的在脑海中，如电影一般来来去去。 特别希望能...
看完会心一笑，继而沉思。 我和其他妈妈一样，养育孩子的过程中焦虑。焦虑的原因很多，其中一点，根据我的经验，可能是因...
本文标题：对抗不如合作
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