在决定加入一家新企业之前，了解一下新企业的基本状况，非常有利于自己做出正确的判断。但是很多人都会卡壳在一个地方：我们到底该怎么样在短时间内尽可能多的了解一个企业呢？
其实，进入网络时代，我们要了解一家企业比过去信息渠道单一的时代要简单得多。唯一的差别就是你是不是有心人而已。我们实在有很多渠道可以揭开一家企业的面纱。
1、工商局旗下的全国企业信用信息公示系统
进入这个系统可以查看企业的登记名称、办公地址、股东名录、注册资本、经营范围、行政处罚信息和经营异常信息等信息，立即就会对一家企业的大致情况就会有一个很直观的了解。所有可以对外公布的信息每年都需要企业在工商系统进行申报，真实性相对有保证。
2、知乎等内容分享网站
在知乎这些内容分享网站上，你可以搜索到很多高质量的内容分享。这些内容可能会涉及到工作内容、商业模式、发展途径。这些答案很有可能都是回答者的亲身经历，有很强的借鉴性。
3、招聘网站
招聘网站除了获取招聘信息，其实对了解一家企业也有很明显的指向，可能是最有用的信息。阅读企业的招聘岗位信息，你可以看出这家企业基本的招聘风格。例如企业的招聘文案是严肃风还是活泼风，背后的企业办公风格可能也不会相差太多。
某企业的招聘文案
又比如，一家企业之前从来都要求员工有良好的英语水平，但是最近又在找韩语翻译，很有可能他们的业务发生变化。如果你留意到一家企业招聘广告从来不撤下来，你就该留意是因为行业属性还是企业的氛围或工作强度导致员工流失率高。如果这家企业是从事餐饮、美容行业，员工流失率高可以理解，但如果因为后者的关系，你就应该慎重考虑。
4、企业官网
企业官网很大程度就是一家企业的门面。如果企业页面设计风格新颖优美，这家企业的风格也不会差太多。但是如果一家企业的信息长期没有更新，甚至停留在几年前，那背后原因就要探究一下。我曾经碰到过一家性质属于国企的企业，官网长达四年没有任何信息更新，但是还在大张旗鼓的招人，最后经过其他渠道了解，该企业的资金链早就出了很大的问题，在职员工已经遭遇过数次薪资拖欠，最终因为这一点我成功避开了一个小坑。
5、社交平台
在一个移动社交的时代，人人都有一个微博或微信。如果你能找到这家企业的负责人、在职员工的私人社交账号，进行关注，阅读他们同工作有关的消息，也会能够挖到一些有用的价值。我有次与朋友聊天，他说他甚至挖到过目标企业老总的小号，结果发现老总在小号发工作牢骚。一下子觉得平时很高高在上的上司其实蛮接地气，从此与对方老总的沟通也能保持一个更加平常的心态，不用顾虑重重了。
6、企业在业内的名声和排名
有意识和有目的的去搜索一家企业的业内排名和声誉，是一个上佳的渠道，尤其是在面对一些看着很光鲜但是并不了解的企业。就比如说，这些年互联网金融企业貌似很火，但是单纯玩噱头和虚实难辨的公司也不少，如果能够找到这家企业的业内排名或同行评价，岂不是拿到一个很有中肯的判断标准？
7、上市公司每年公布的年报
背靠大树好乘凉？不一定对哟。有些上市公司在招聘的时候，会吸引很多求职者的目光。但是上市公司的待遇和发展情况就一定要好吗？答案肯定是No。有些上市公司比起同一时间发展迅猛的中小企业，能够提供给个人的锻炼机会其实并不多，待遇也不一定会好。因此，通过上市公司公布的年报，判断一家企业的经营情况，是一个绝对不能浪费的渠道资源。当然，这个前提是你要有一些基本的财务知识，看得懂一家企业的财务报表。
8、看企业的竞争对手
“看一个人的段位，就看他的敌人是谁”。
这句话可不是单单指个人，企业也同样适用。商业分析文章中，我们熟知的“京东PK淘宝、苹果PK三星、百事可乐PK可口可乐、移动PK三星，”就是这个道理。通过了解企业的竞争对手，你能够对企业的实力有一个非常直观的了解。竞争对手就像是一面镜子，准确地反映出企业的综合实力。人一生中最大一部分的时间就是奉献给工作，因此选择的平台适不适合自己对我们的人生有很大的影响。在选择新东家的时候，通过以上渠道获取的信息，就集中应用到两个方面的判断上，一是公司行业和业务，二是老板风格。规模大的公司着重看行业和业务，中小企业着重看老板素质。规模大的企业，发展轨道稳定，老板是谁对普通求职者来说影响权重甚不大，但中小企业老板的影响力甚至可以决定企业生死，捆绑度高，因此更为重要。
就业市场鱼龙混杂，练就一双辨别好企业的“火眼金睛”很重要。毕竟，扫雷成功，不掉入那些浪费时间和精力的大坑中，是保护自己的必要手段。
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