区块链技术中有两个规则POW（工作量证明）、POC（贡献证明），与“按劳分配”紧密相关。
其中，POW基于比特币区块链协议，让每个人的收入报酬与其工作量匹配；POC目前广泛应用于区块链内容社交创作平台，根据平台社区参与者的贡献比如通证持仓规模、创作、点赞和评论等行为，来分配通证权益。
这二者都体现了多劳多得、少劳少得“按劳分配”原则。现实经济世界中所追求的阶段性发展理想通过区块链看到了曙光。从这个角度看，区块链技术超越了技术本身，具有了政治经济学价值，进一步丰富完善了社会主义的“按劳分配”理论。
比如，区块链平台企业消灭了传统意义上的消费者，平台用户更多以投资者、价值创造者、权益所有者的角色出现，颠覆了之前“按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品”的按劳分配概念。因为，按照工作量、个人行为贡献来分配收益所得，在技术支持下，不仅可量化、全记录、可查询验证，还可以具体到每个公民个体，做到全覆盖。
这解决了之前传统单一中心科层制度社会中实现“按劳分配”的诸多痛点，比如类似篡改财务、工作与选票账本等猫腻，收益分配因私心膨胀与裙带关系等因素而滋生的不公平，等等。
不仅如此，人们的言行举止，只要对区块链平台社区有贡献，促进了社区共识的形成，就会形成价值，收获通证（代币），转化为个人财富，极大地扩展了人们的收入渠道，为人们遭遇AI告别传统工业社会螺丝钉式工作与繁重体力劳动后找到了新的就业方向。
对人、事、物、文章、图片等发表自己的看法，并通过好看或不好看、点赞或踩等方式投出自己的一票，就能赢得通证激励，获得收入，体现自己在世界上的“发现价值”。持有金融、物流、制造、内容、影视、通讯等不同通证平台的Token，参与不同社区的分工协作，坐享平台分红。等等……，这些都是新的就业、收入渠道。
POW、POS不仅为社会主义“按劳分配”原则的实现提供了新选择，还为人工智能时代的就业开辟了新路，并使得机器在较长时期内无法完全替代那些与人类好恶情绪等人性化因素关联密切的岗位。
用人话或者大白话讲，就是：区块链的工作量证明、贡献证明机制，既有利于“按劳分配”的实现，还为那些被机器替代的人们、自由择业者创造了新的工作岗位。
当然，这其实也是有前提的，这个前提就是区块链平台能够具备足够的能力去区分在平台上活动的是人还是机器人。传统互联网时代，“你永远不知道对面和你聊天的是人或一条狗”，这样的事情在区块链通证经济时代也依然存在。
不过，这属于平台企业工作范畴了，并非本文讨论的重点。
值得关注和讨论是，当现实世界政治经济理想与区块链技术理想在“按劳分配”领域重叠共振时，会发生什么？这些正在发生或即将发生的事情，对我们每个人有什么积极的意义？通证（代币）价格牛熊起伏背后掀起的螺旋式上升力量，将把通证经济带往何方？
这些貌似宏大高深的事，终将渗透到经济社会发展的犄角旮旯，对我们每个人的未来收益、生活状态、发展空间等产生不可预测的影响。我们必须予以高度关注，甚至择机参与其中，为其朝着美好方向前进贡献力量，而非置身事外，无所作为。
无所作为不应是大多数人的选择，尽管大多数容易陷入“乌合之众”的心理桎梏中沦为低智的“沉默的大多数”。
（完结）
后记：“按劳分配”听起来很美，却未能完全实现，围绕其概念本身的争议也已旷日持久。横空出世的区块链技术有意无意在“按劳分配”方面的探索创新，为“按劳分配”理论研究和社会实践带来了新鲜养分，发人深省。
封面及文中图片来自网络。
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