职场主动权

没有一个人天生就是职场达人，也没有一个职场达人不是从小白开始的。

虽然职场能力会在后期实践中出现差别，但你作为这个普通人或者说是一个职场新人，最需要的是掌握职场主动权。

但实际应如何掌握？

接下来有三点小建议：

1、先做你能做到的。

在上司布置你任务前，你可以先询问上司接下来的工作计划。

先开始做你能做的事。

例如，最近上司的计划是推广商品，你刚好擅长编辑，那么你可以主动要商品素材，先整理宣传的推文或策划推广方案。

你可以主动去找自己能做的事，而不是等着上司吩咐你去写个推文，你才着手准备。

2、积极沟通上司需要什么。

当你开始先做了自己能做的，你可以开始关注，方向问题。

这个方向可以和上司沟通进行，例如你的推文做出来了，但角度是不是这个活动需要的视角，需不需要突出商品的某一亮点。

这些都需要主动和上司沟通。

3、时刻反思最终效果

当你把所有事情做完，方向确定了，你可以做出一个活动或者项目出来了，你最需要看的是效果。

反思自己有什么不对的地方，需要改进的。

或者是好的地方，下次可以继续利用的。

将分析结果总结然后反思出来。

这样从头到尾都是你主动去做的事，而不是机械接受命令，做出工作。

职场主动权，对一个人的成长尤为重要，主动去做，对自己做的事负有责任心，认为工作是自己的，会集中精力到工作上来，锻炼了自己的职场能力。

相反，如是被动接受命令，会觉得自己做完就够了，做好做坏都不是自己的责任，容易敷衍应付，最终会形成懈怠心理。

所以，需要脱离职场小白得到更好的晋升机会，需要你主动去掌握职场主动权。