一个人工作的正常操作是：光光的一个人，投个简历面个试，也不知道谈的啥感觉不错就工作了。――上班、下班、娱乐，过着过着也不知道过的是个啥就过去了很久。但是也不知道为啥工资没涨、职位没升。
升职？涨薪？不如我要升值！长心！
对于以上情况是普遍职场中存在的情况，无非就是几点：
1.你在工作舒适区，你的工作用舒适在腐蚀你
2.我这个工作来之不易，看我把它干的多好，我多么能干。
3.离开这个工作也不知道弄啥，干着呗。
4.我家拆迁户，我上个班有个事做就行。
好的有了以上4点人，或许真的不太着急多挣钱，因为目前的状态使他们不！太！缺！钱！
升职？涨薪？不如我要升值！长心！
为啥这么说？有点想法的人都去赚更多的钱了，你还在原地跑，拖国家的后退吗？
升职加薪虽然存在，但是并不是每个人都存在的，升职加薪是优胜略汰的。并且也要衡量优胜略汰的时间成效比。然而更多的人意识不到这个问题，或是说不知道如何改变？
1.一定要让自己升值
阿基米德说过：“给我一个支点一个扛就能撬动整个地球。”这句话用在自我升值上同样适用。为什么这么说？因为只有找准能让我升值的基点，我才能把自我价值发挥到撬动地球的地步。这么说不无道理。你的身上绝对有发光点，找准它，升值离你不远了。
升职？涨薪？不如我要升值！长心！
2.一定要长心
在职场呆久了，工作干久了，一定要多思考，多动脑想一想，认真复盘，我和以前有什么不同，哪里要改进，此工作还有无改进的可能？碌碌无为，迷迷糊糊，凄凄惨惨戚戚，是最真实的写照。心要用到正地方，无聊的八卦对你来说一点用都没有。
3.多交友多交流多学习
工作是稳定的，同时也是闭塞的。你需要不断的与人交流才能学习的新知识get到新技能，这个世界最欢迎的就是创新，无论多么天马行空，它都能这个世界和你带来色彩，开拓视野，受到启发。
谈到这里更多的是要跟大家分享思维和存在的关系问题。有些人说你怎么扯到哲学了，正因为哲学这个东西好，才能延传至今，自然要好好利用了。
多数人就想当个闲鱼不想动，稳定定的也行，但是无奈房价再疯涨工资在疯稳，外部环境会促使你有动这个想法。那么恭喜你终于迈开腿了，可以走出去了。有想法固然好，在斜杠青年全国飞的今天，你真的该动动了。
思维才是引领你升值的最大因素，灵活成熟的思维可以给你带来更多的机遇。每个人都有自己的技能基点，要有发现自己美的眼光，如果你看不到，可以寻求多种渠道发现，也可以与我多交流，我们共同进步。曾经我也有迷茫过，提前进入舒适区，这令我非常不安。但是现在我的基点通过自己不懈努力就找到了，找准方向后，之后做事就很快，按着大目标走，获取新的知识技能来提高自己，充实也快乐，真正的升值了，同时也涨薪以及长心了。
大家可以多多管住我，我们可以多点交流。
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