1、解决问题时，先梳理出各个因素在量级上的不同，然后把那些无关紧要的事情从To Do List上删掉。
2、人在公司的成就可以用一个简单的公式概括：成就＝成功率x事情的量级x做事的速度。要不断学习，转变自己的角色，提高事情的量级。
3、不要老想多做1%的事情，而要想着如何在更有影响力的事情中，参与1%。
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