看了《清单革命》后,不由得想到几个有趣的问题。
1、发射火箭与抚养子女哪个更困难?
作者阿图医生认为抚养子女是极端复杂的问题,而发射火箭只是一般困难问题。
极端复杂的问题类似于抚养子女这类问题。
一旦成功地将火箭发射到了月球上,那么在发射其他火箭的时候就能重复和完善这一过程。毕竟,火箭就是火箭,它们之间有很大的相似性。
但抚养子女就不同了,因为每个孩子都是独一无二的。虽然成功抚养一个孩子能让你积累经验,但这并不意味着在抚养下一个孩子的时候也能成功。
我认为发射火箭的难度在于,一枚火箭上天,涉及到数千万的零部件,涉及到几十万人的分工合作。
只要出现一个问题,这枚火箭很可能就会完蛋;但有利的一面是,制造、发射火箭的技术能够不断迭代改进,还可以利用清单控制风险。
抚养孩子不牵涉那么多人,也没有如此众多的零部件,其难度在于每个孩子的身体条件、所思所想是无法量化定制的,适用于你家孩子的方法,不一定适用别人家的孩子。
如果人类可以把“成功抚养孩子”这件事分解成数百万道工序,像火箭流水线一样,来精雕细琢孩子的身体、思想、学习、生活各个方面,那么也许能更容易地“制造”出优秀的孩子。
因为流程不一样,涉及范围不同,发射火箭与抚养子女,实在是无法比较的问题。
2、解决复杂问题的一个关键是:懂得放权。
在面对极端复杂的问题时,高层应该尽可能把权力下放给一线人员,而不是将大权集中在自己手中。极端复杂的问题本来就是出乎人们意料的,对于此类问题,传统的中央集权处理范式是行不通的。
在普通餐厅用餐,小孩子需要大人喂,父母忙前忙后自己也就吃不好,一家人愉快用餐的心情暗地里大打折扣,也许有意无意之间,这种坏心情就和餐厅联系在一起,尽管这不是餐厅的错。
还有客人对食材不满,要求更换,一般的餐厅服务员会报主管,主管报经理,经理过来核实一下是谁的错、餐厅损失大小、能否通过劝说解决此事......最后实在被客人缠得不行,才终于同意换菜,而这只是一位客人的要求......
这不由得让我想起海底捞的服务,你带孩子去,身边的服务员能帮你带孩子,让大人可以放心地大快朵颐;你提出换菜,服务员二话不说,给你直接更换。所以,在海底捞,复杂的问题已经被消灭在服务员的层级。
这就像是救火,你是希望每个救火队员都跑来,向你汇报怎么处理火情?还是希望每个队员自己决定如何灭火,你只需要负责大的协调就好?
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