1 转行不转职，转职不转行，职业=行业+企业+职位，最安全的转换是行业、职位都不变，只换企业。
2 尽量找内在关联点，寻求技能迁移可能。
3 进入全新行业赌一把，如果一定要从头学习，那就进入一个大家都需要从头学习的领域。
图片引用自《古典*超级个体》专栏，发自简书
每件事物对于自己都有不同的价值。这些价值在你心中的重要程度排序，就是你的价值观。一个不清晰自己价值观的人，是一个永远无法被满足的人。
决策的核心是——在这个人生阶段，你把“家庭生活”和“人生可能”哪个看得更重要？这又取决于你想成为什么样的人？
兴趣让你入门，长期驱动你的就是价值观，伟大就是被超越平凡的事情所驱动。
如何清晰你的价值观？
三个标准：能表达清晰，做决策时能想起，平时真的在主张和践行。
1 真实地感受自己
2 选择一个相对系统的价值观词汇表
图片引用自《古典*超级个体》专栏，发自简书
价值观——视野——目标，即：目标是价值在视野中的最佳选项。
1 定期重新梳理自己的价值观和资源，重新设定目标
2 做好评估，小心切换
3 在一流圈子里打开视野和竞争力
图片引用自《古典*超级个体》专栏，发自简书
价值观会改变吗？怎么变？
会：年龄、重大事件、人生阶段
1年龄越大越保守，年龄越轻越开放
2男性更多追求成就和权利，女性更多追寻博爱或友善
那种年纪轻轻就听话地“定下来”，安安全全过日子的人，并不是成熟，只是早衰。
1重大事件会改变人的价值观
2受教育的人价值观会更加开放、自主以及精彩，真正好的教育给你更多的可能，而洗脑则相反。
不同社会阶层倾向不同价值观：仁慈、博爱、自主在社会顶层持续出现，而权力、传统、精彩刺激持续出现在底层
别讨好别人，和自己比。考虑到不管你站在哪里，总有一半人在你对立面。靠获取所有人的认同生活，是一场永无宁日、绝无胜算的自我恐怖主义。
图片引用自《古典*超级个体》专栏，发自简书
第一，价值观并不矛盾，只是距离比较远
第二，矛盾是因为你资源不足，价值观就是提醒你把资源先投入到对你更重要的事上去
1）不同时间玩不同的价值观
2）同一时间，不同角色做不同的价值观
3）同时拥有两个相距很远的价值观，是一种诅咒，当然也是一个巨大的礼物
自由又自律，爱人又爱己，这种价值观的左右互搏固然难控制，但一学会就是大招
1. 价值观是内心对于价值之间的重要程度排序，我们每个人的生命、时间、资源都有限，知道什么是重要的，什么是更重要的，就是价值观
2. 一个人只有知道什么是更重要的，才会有稳定的欲求，才有可能被满足，也才有可能持续地积累。
3. 价值观没有正确与否，只有真诚与否
4. 澄清自己的价值观
5. 价值观都是正向的，即使那些很负面的行为，背后也有正面的价值观，只是用了错误的表达方式——因为每个人都追求更好的人生
6. 目标=价值观*视野
7. 与他人共赢的价值观
8. 价值观的改变规律
9. 价值观的建议——尽可能多的体验人生，然后再做选择
成功只有一个——按照自己的方式，去度过人生。
生命是一个打开闭合的节律——了解探索很多，选定一个，然后专注一段，再打开，再专注。正如心脏有力地跳动。
如果你有一天你的节奏都稳定了，不动了，固定在一条直线上了，对于这样的人生状态，怎么定义的都有，反正医学上，这叫死亡。
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