在工作刚开始的几年，我很讨厌“所有喜欢主动张罗局面、积极热情地搭讪、聊天、围在领导周围转的人。”
我会不由分说给他们扣上一顶帽子：爱出风头、太会来事儿。
有这样周到能干的人在，每时每刻都在凸显我的拘谨，还显得我很没礼节、自顾自，and很没见过世面。
每当这种时候，我只希望这鬼局面能草草结束。
对方的每一次主动，续茶啊、热情询问啊，都会让我在心里一边自责一边纠结，我是不是应该主动一点啊！啊！
后来，我就在心里设定了一个既定评判体系：
主动向别人示好 = 没自尊、脸皮厚、套路多、尽是些虚头巴脑。
在工作中主动争取 =巴结领导、上位心切、功利心强。
很明显，我得了“体面癌”。而且还病得不轻。
意识到这一点也是在自己有了几年职场历练之后，随着年龄的增大，阅历的增多，我慢慢意识到，有意识主动把握局面，才能清晰明确地带领事态向着自己能掌握的方向走；
所有令人打心底里欣赏的牛人，他们都不会放过任何一个机会。或者想方设法给自己创造机会。
为了做好事情，不吝惜所谓自尊和面子，放低身段去请教别人或者开诚布公地表达自己对一份机会的需要；
这不是没脸没皮，这是主打出击掌握先导，放低身段自嘲自黑也会让人放下心理防线，瞬间拉近距离。
如果你心中是真诚的，如果你目标是明确的，如果你的决心是坚不可摧的，那么，在不伤害别人的前提下，追寻自己的目标，任何方法论都是对的，沉默寡言或者滔滔不绝都是对的。
至此，我看问题的立场与角度扭转了，宣告着体面癌正式碎了一地。
无论是合伙人、合作方还是员工，那种积极主动推进事情往前走，常常主动沟通交流、清晰直白表达自己需求和目标的人，真是我的爱。
好处也是显而易见：打起交道一点也不累，做事效率高，少操心，在人人都忙成陀螺的日子里，谁会拒绝这样的搭档？
有的人一整天一声不吭，老板布置的事情做完了就默默无闻蹲到下班，所有进度都等着老板下达指令；有的人高效做完手头的事，还会再申请更多历练自己。
第一天上班大家都是陌生小白，有的人缩在角落等着别人主动搭讪；有的人主动自我介绍招呼左右，以后开展工作也更方便，不会不好意思。
你要是老板，你喜欢哪种？
有的人抓着你谈心聊想法，楼道里都要截住你汇报进度，每天狂轰乱炸催老板完成任务，好像公司是他开的；有的人你只要不找他，宇宙空气里都没他影子。
你要是老板，我会爱上什么样的员工？
总结下来一句话：真正在做事、有追求的人，再夸张也不是套路。
一流的人，既能干有目标，又会积极主动表达交流；
二流的人，善意能干有目标，却内敛压抑隐藏，不知不觉错过些机会或者总等别人来发现你的好；运气好的也许会被慧眼相中，运气不好的就一直怀才不遇了。
三流的人，生活被动，缺乏上进心，默默活在自我世界里，不将心思示人；
末流的人，内心懒惰又空洞，还非要凭着一张闲嘴，企图不劳而获。
一路走来，感到最可笑的是，自己当年明明修为不够，却还用有色眼镜去看那些明明做的更好的人。
还有，别动不动就把人归为“心机婊”、“绿茶婊”，做事讲方法讲手段讲艺术讲智慧，只要不是伤害别人或者道德缺陷的目的，就是正常的。
无论工作还是生活，哪个不需要费脑子？
想要办得多漂亮，就得有多勇敢。
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