《闪闪发光的你·2》中，学生属于学霸，导师是职场达人，观察室嘉宾更是职场精英。
对比其他综艺，且没有邀请流量明星。
马东带着四位职场精英分别是张泉灵，唐涯，温义飞，王益为，他们会适当地给予精彩的点评与总结。
1.第一次见面打招呼，注意分寸感
第一天实习生上班，展现了不同人有不同的打招呼方式。
王睿，第一个到位，发现孟总在办公室，于是主动去打招呼。
他是敲门请进后，坐下与孟总开始简单聊了几句，因为都是人大毕业的，所以自带亲切感。所以沟通过程中，王睿一下子拉入了私人话题。
这种方式用观察室老师的话来说，比较危险，失去了分寸感。稍微不注意，可能就不知道出现什么尴尬场面。
丛广赫，进去虽然坐下了，因为紧张，简单打完招呼结束。
薛梦琪，落落大方地站在孟总门口，倾身敲门，然后简单打了招呼，没有进去。
算是分寸感把握比较好的一个例子。
2.对新人而言，多提问题是最大的武器。
很多新人一开始都不好意思提问题，怕显露自己的缺点或无知。
但对于职场老人来说，刚毕业的大学生就是职场小白，他们更能理解与包容，更愿意大家多提问题。
最怕新人不提问题就“埋头苦干”，而第一次任务实习生就犯了这样的错误。
哪怕导师在旁边，都没人主动询问。
最后团队协作的结果很糟糕！
相对比丛广赫算是第一期表现不错。
除了他接受分工任务明确，与签字人的沟通和行动力以外，他还比较谨慎与主动请教。因为签字人需要把文件闪送给他，丛广赫担心一些信息保密的问题咨询了其中的一位导师。
最终顺利完成自己的小任务。
之前也听过一句话，请教是最大的恭维。
这句话不是说让大家怎么去拍马屁，而是告诉一些新人，当你不知道怎么拉近你和上级或前辈的距离时，可以通过请教问题的方式。
3.如何对待上级的提问
在大家忙于完成任务的过程中，孟总走出办公室，询问有人安装打印机没？
所有实习生都沉默，可能没听到，可能没有安装所以不发声。
孟总最后询问了几次，还加了“确定吗？”。
最后只能回办公室了。
还好之后王睿立刻安装，验证没问题，主动找了孟总去打印完成。
这一定是加分项。
孟总晚上9点准备下班，下班前问大家进度的时候，问了几个问题，比如预计什么时候完成，财务部分为什么需要那么多人完成，还具体问了下分工，最后还问了最后谁来核稿检查。
实习生们其实都被问住了，不敢回答。
但没人想到，其实这也是孟总变着方式来提醒大家。
1）是否对完成时间有计划推进？
2）是否分工合理，或是否需要调整 ？
3）最终谁来核稿？
有时候一个好问题就是通向解决问题的方向。
4.稳重心细是老板们喜欢的特质
何拜亮格就是个代表，本科毕业于中国人民大学，研究生保研本校，研究方向为中国近现代史基本问题，何拜亮格却有一颗成为投行人的心，但不知道何缘故通过面试，但相信一定有过人的能力。
可能如她所言换个角度来说，她是拥有丰富可能性的。
的确，她的稳重心细第一期就被大家看出来了。
1）孟总让整理凌乱的文稿，她不仅整理好了顺序，发现2页不是和其他的一个主题，放到最后，提交给孟总的时候提醒了她。
2）团队协作要完成最终核稿的时候，只有何拜亮哥一个人用原稿核对，并及时发现大家很多的错误。
还有很多值得大家学习，比如温义飞这种理性思维的人，没有依据就不会判断与发言，比如潘俊斌想做一个交叉型人才，技术加商业头脑等等。
总之，要明白职场就是一场马拉松，不图一时的快慢，但持续稳定的学习与成长。
如同乔布斯的名言一样：Stay hungry,Stay foolish ！
-End-
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