看《欢乐颂》学着与这4种人相处

作者: 艾米要奋进 | 来源:发表于2016-05-07 07:49 被阅读7044次

欢乐颂

最近连续剧《欢乐颂》大火，或许与你我的职场生活相近，仿佛每个人都可以在这部电视剧里找到自己的影子，因此引发共鸣。追剧的童鞋无数，为了写DISC性格分析，我也加入了追剧行列。呵呵哒，要是以前，我可是深恶痛绝追剧这种行为，尤其是追国产剧。这里声明：绝非崇洋媚外，原因我想你懂的。我们还是回归正传，如果你的工作中遇见了这些人：邱莹莹、曲筱绡、关雎尔、樊胜美、安迪，你会如何与她们相处？她们在职场中是如何表现的？以及她们是如何处理冲突的？与她们合作可能遇见哪些问题？想知道吗？跟着我一起通过DISC性格分析来了解一下如何与不同性格的人一起共事咯～

1.首先，介绍一下什么是DISC。

通俗说法：这是一套世界500强和猎头公司招聘人才时常用的DISC性格测评，用在找对象方面也比较合适。严谨解释：DISC行为方式测试（性格测试）由美国心理学家马斯顿（“测谎机”的发明者）博士创立，DISC这四个字母分别代表4种行为模式：Dominance（掌控型），Influence（影响型），Steady（稳定性），Compliance（服从型）。DISC行为方式测试（性格测试）的核心思想是：行为方式不同，与之匹配的职位不同。DISC行为方式测试（性格测试）被广泛应用于员工招聘。

通过以上的引用，相信大家对DISC有一定的初步认知。那么我们来了解下D、I、S、C这4种性格特征。

D：掌控型，性格特征，执行力快、目标感强、注重结果、喜欢挑战。《欢乐颂》代表人物：安迪。

I：影响型，性格特征，精力旺盛、为人热情、善于与人协作。《欢乐颂》代表人物：曲筱绡、樊胜美

S：稳定型，性格特征，为人友善、性格沉稳、善于与人协作，并乐于支持他人，《欢乐颂》代表人物：关雎尔

C：严谨型，性格特征，一丝不苟、分析精准、喜欢挑战、性格沉稳。《欢乐颂》代表人物：安迪。

PS：这4种性格特征，没有人是绝对的属于哪一种，随着职位的变化，职责的变化，它们之间会互相转换，而DISC测试主要是把个人最典型的一面展现出来。其实每个人多少会有这4类性格中的一些特点。

附：

DISC性格测试地址：http://m.xinli001.com/ceshi/588/

2.DISC四种不同性格在工作中的表现

D：以安迪为代表的D型性格，在工作中通常有自己的主张，知道如何把工作做好。他们不能忍受浪费时间，讨厌过多地讨论或分析事情。在第2集安迪组织的会议，简明扼要，直击要点，拿捏大局，并直接了当让每个人参与讨论时把时间控制在半个小时内。不愧是从华尔街挖来的战斗机。

I：以曲筱绡为代表的I型性格，在工作中他们充满活力，喜欢与人交流，并且善于与不同人合作。他们讨厌事情恶化，讨厌低落的氛围。

还记得曲筱绡第一次遇见安迪，还有她的跑车时，马上口无遮拦地论断安迪是小三，并在电梯里指桑骂槐的说安迪，再到后来，为了搞定GI项目，了解到安迪并非她所想的那样，还是个牛逼哄哄的CFO后，态度立马转变，由原来的强硬立马变为软磨硬泡，让安迪帮忙出GI的代理方案……
知道邱莹莹的男朋友是渣男后，为了让邱莹莹早点明白，避免被渣男所伤，用了诡计测试，但邱莹莹这个傻白甜还是没清醒……

S：以关雎尔为代表的S型性格，在工作中他们耐心、友善、还乐于助人。他们不能忍受顽固，对他人缺乏关心，不太关心他人的想法。

对于邱莹莹恋爱期的各种纠结，烦恼，关雎尔都能耐心倾听并为她疏导。在曲筱绡赶GI方案时，陪她一起把方案赶到凌晨3点。不得不说，有S型的童鞋在，真的很幸福呢。

C：以安迪为代表的C型性格，他们在工作中做事非常靠谱，并且非常精准，善于分析，如果有期限他们就会按时完成任务，甚至超预期完成。他们不喜欢无计划行事，或者迟到。

这里举2个非工作中的例子。在安迪与奇点打赌3天内完成填字游戏，顺利搞定。在被困电梯时精准通过层高算出大概多久便能获救，以宽慰小伙伴。在曲筱绡的举行party时报警，严谨说明上海噪声分贝扰民标准相关规定等等，像个女超人一样，虽然看起来古板，但是感觉与这种人生活，省心省力。