［软科学.运营篇］如何构建巨量信息源与联系人
我什么都断舍离，甚至包括自己的思维和行为。
经过数年的迭代，和持续性的优化，形成了现在的每天24小时微习惯执行。
但唯一不会断舍离，甚至多多益善的，就是：联系人与信息源。
趁着新媒体的喧嚣，我掌握了完整的在线运营技巧，包括个人级，商务级，企业级的新媒体运营法则。
这些技巧和法则，是通过数年的全国各地的奔走，参与各种会议与各种运营者接触，自己亲手一点一滴的尝试，作为数个新媒体运营公司高管，亲手构建企业系统和客户服务，所换来的真金白银的技术。
我就是传说中的无处不在，很多人都有所印象，但是无人知道我是谁的那个账号，开个玩笑，哈
通过巨量的积累，我掌握了各种快速积累自己的账号，系统建立起庞大或精准的新媒体矩阵的执行方案。
现代社会信息就是资源就是财富，有效的信息源，意味着无数的链接节点，链接的复杂性与多样性代表着，能量层级的高低与可变性的多少。
真实的世界的多样性，包括我们思维的复杂性，人际关系的结构，物质世界的复杂性越复杂，相互之间的能量层级分布越多，是能量越多，意味着其中的动能越多，意味着可变性系数越多，那也就意味着无数的资源。
每一个可能性的联系人，意味着背后无数的信息和资源，意味着无数可延展的空间。
联系人和信息源并不是人脉，每一个人只有3万天的有效时间，每一个人可以正常沟通和联系的人脉，是非常有限的，摆脱不了150人定律。每一个人单位时间所能吸收和接纳的信息源也是有限的。
因此我们需要构建自己的流量池，人脉库，与信息源。
当你需要寻找相关的信息，相关的人脉相关的资源的时候，重新去广大的社会或者浩如烟海的网上信息当中进行搜索寻找，将会耗费非常多的时间精力和资源，并且由于没有相关的技术技能与积累，产生的功效比也是很差的。
而平时就注意有效地集纳信息，收集联系人，打通关系链，既是随时在训练自己的信息检索与链接能力，也是有效的信息源，与联系人储备。
按照原理上来说，人和人之间只需要经过六道的转接，就能够连通世界上任何一个人，然而事实上，由于能力和信息差以及资源差，人和人之间的鄙视链屏障，即使你知道你所要找的人在哪是谁，需要获取什么样的信息，你也很难顺利的突破层层屏障，获得你需要的资源。
因此完全构建属于自己的流量库与人脉结构，构建属于自己的信息源，形成属于自己的数据库，通过天长日久的积累，既解决了问题，又淬炼的技巧，还构建了属于自己的信息源数据库，达成了所谓的复利原则，即同一时间内从事着某样事情投入的时间精力代价，产生了多重效应和持续效应。
目前为止，我能够非常精准快速的建立各种新媒体平台，所需要的不过是衡量投入产出性价比而已。
比如说用三个月时间，不依靠任何技术手段，建立一个5000人，数千群的精准微信好友账号。或者其他的QQ微博，领英等等账号系统。
目前为止，我在印象笔记上面拥有经过无数次使用和甄别留下来的3万多条文档记录库，拥有上千g的各类型数据资料，在thebrain上建立了数十万的大脑映射词库，数十万可直达的联系人和数千万可追溯到的联系人，以及不亚于任何黑客的联系人文件库，以及可以通过社会工程学作业进行的信息溯源操作能力。
通过真实的锤炼，联系人收集集纳的方法技巧，新媒体账号运营技巧，深度搜索与信息源发掘技巧，做到了一个人，就是一个图书馆，就是一台中央电脑，就是一个完整的新媒体运营公司。做到了如果需要的话，根据投入的时间金钱人力物力，就能精确的放大，市场品牌影响力。
只看结果，只看笼统的描述，是知其结果，不知其过程。
而真实的过程，意味着每天精准的微习惯养成，知道在哪一个平台，通过什么样的手段，在哪个时间段进行，什么样目标的联系人与信息源积累。
意味着每一个平台，每一种操作模式的迭代式验证，意味着每一个不同级别的影响力管理与市场品牌运作。
比如说从零开始，建设一个优质的微信账号，需要先从手机QQ等数据库联系人端口，大量的引入社会上具有一定社会身份和影响力的优质人群，并且通过加入线上线下的各种社群活动，构建初步的扩张微信群作为社群切入点，添加各个社群的管理者与意见领袖作为渠道信息源接口，加入各种微信公众号与各种线下沙龙，获得，联系人与信息的爆发式增长渠道，每一步每一步操作都是完整系统的执行流程。
比如说企业级新媒体运营部门的建设，每一个岗位的考核机制，工作模式，部门链接，工具应用，投入产出比比例，渠道的建设维护，日常更新与互动的管理技巧管理模式；正常企业商务级的，而不是低劣的，信息传播模式；日常客户服务的维护和转化；企业级信息源数据库的建设，等等
现代核心竞争力，在我眼里包括以下几个部分：
个人与组织的心智认知能力，个人与组织的信息与渠道管理能力，个人与组织的数据库建设与运营维护能力，个人与组织的事务执行方法与实务执行流程，等等
这一切的建设，其实是完整的，信息输入，优化输出，的闭环流程。
绝大部分人和组织遇到的问题，其实都是由于认知不足，信息源不足造成的决策困境。人们都忙着尽量的输出，企图通过各种各样的洗脑和推广获得财富，人脉与各种资源。
却很少有人关注到：巨量的优质输入，才是稳定有效输出的保证。
巨量的输入不是传统意义上的学习，而是标准化的联系人与信息源的数据库管理。
现代社会是信息社会，谁掌握了足够多的数据信息，并且能够善加利用与优化的话，这就是最佳的竞争优势。
你只看到，有任何问题我都能顺手的告诉你准确答案，只看到我稳定大量的输出，却看不到背后巨大的工作量和信息量，掌握足够的信息源和联系人，产生巨量的链接，拥有足够强大的数据库，是现代社会，不亚于衣食住行的重要资产和能力。
所以我一切都断舍离，进行标准优化，唯独不断舍离的就是：信息。
很多人面临着信息爆炸，采取的措施是像鸵鸟一样将自己的头埋起来，限制自己的联系人，以及每天所吸收的信息量。以为这样就能够保证自己的稳定性不受到信息污染。其实最佳的策略就是，放开全身心的，投入到信息海洋中去。
只有在游泳中才能学会游泳，只有在战争中才能学会战争，只有在信息源的管理和优化中才能够学会真正的优质信息应用。
如果你看懂了这篇文章，需要有更多的交流，与更多的朋辈伙伴共同成长，你可以关注我的微信公众号，软科学，来找到我。
如果你需要帮助，我在。
另外，我已经按例开始，2019年，心智认知与效能实验室，伙伴的招募。从现在开始到新年三月份左右。最低年费用是3000元起，基本费用是1万元起，这是指一年的在线互动费用，企业级运营支持的基本费用是5万元一年起，不过由于精力有限，并不是付费就要的，必须要经过初步的沟通与交流，相互契合，才能成为我的朋辈成长伙伴。
2019年，你会与我相伴吗？
构建认知与效能核心竞争力
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