懂行的从安全员的工资待遇上就能看出企业重视安全的程度，安全员经常离岗也能臆断出安全员的工作得到重视了没有。安全员的工作环境，以及应急救援装置的配备情况，都能说明安全工作是否得到重视的表现。最该稳定的就应该是安全管理岗，大量的数据和网上提报文件以及特种设备报检都需要安全员来主导，说安全员的工作轻松实属不懂，不仅仅是机构上的配置需要安全管理人员的认命，同时将背负安全管理的法律职责，在某种程度上属于合作共赢的权属关系。
安全员首先要持证作业，要具备安全管理相应的四种能力，即安全教育培训、内页资料、网上申报、现场管理及处置能力，持证就要备案，备案就要有机构安全责任，即行政处罚和发生事故的承担责任，收入如果不能与其匹配，那么得不偿失，懂得人就会用专业专注敬业精神应对编制各种制度，设备操作规程及应急处置方案等，实现属地责任管理及隐患排查及时，却要避免衍生更大的事故而做的预防能力，居然有行政之责，就该有奖罚和处置权限，没有都是空谈，安全红线意识不只是说说，谁要僭越红线就要接受处罚和被停职甚至辞退，如果持模糊的态度，类似的隐患事故仍旧会再次重演，而且愈演愈烈，安全管理人员必需为企业最重要的角色，而且必需是必需的独立部门，具有考核和处罚的权利。
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